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合同期满一年不满两年单位辞退

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最新修订 | 2024-02-21

根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。


合同期满一年不满两年单位辞退
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工作满15年单位可以辞退吗
工作满15年用人单位也可以辞退,事实上,法律从未规定过对于工龄满多少年的员工,用人单位一定不能辞退,比如工作年限满15年,但是工作过程中严重违反公司的规章制度或者员工被追究刑事责任的,用人单位是可以单方面辞退的。
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还有两年退休单位可以辞退吗?
还有两年退休单位也是有权利将员工辞退的,但是如果员工在单位供职的时间已经超过了十五年时间的,那么如果员工没有法律中规定的错误的情况下,单位是不能以非法的理由辞退即将退休的员工的。
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单人单案批捕盗窃罪判多少
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依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,针对盗窃犯罪行为,若涉案金额较小或属于多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃及扒窃等情况者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金或者单独处罚金;如果盗窃数额庞大或涉及到其他严重情节时,则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚,且需要缴纳罚金;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金或者没收其个人财产。
此外,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确指出,对于因犯盗窃罪而依法被判处罚金刑罚的罪犯,其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,且不得超过盗窃数额的两倍;若没有具体的盗窃数额或者盗窃数额无法进行计算的话,那么其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,但不得超过十万元。
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《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动合同满八年单位能辞退吗?
劳动合同满八年单位能辞退,只要符合法律规定和规定的,可以辞退的情形就可以。就是比如严重的违反劳动纪律或者是用人单位的规章制度的情况之下,就可以予以辞退,还有就是严重失职的情况。
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交通肇事罪两人死亡判几年
[律师回复] 解析:
关于交通事故致死案件的量刑标准如下:
首先,若事故致使一人丧生且肇事者承担了全部或主要责任,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,如果交通事故导致两人丧生,并且肇事者同样承担了全部或主要责任,那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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不满1年单位辞退员工怎么补偿?
不满1年单位辞退员工的,如果入职满半年,则补偿是1个月工资,被单位无理由辞退,补偿是2个月工资,按照入职后的平均月工资计算。如果员工入职不满半年,被辞退拿到半个月工资。单位辞退员工,要提前告知员工。
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满一年不满两年辞退赔偿是什么?
满一年不满两年辞退赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。实际上如果是需要支付赔偿的话,必须是因为劳动者所在的用人单位存在着违法辞退的情况,否则的话是不需要对此进行赔偿的。
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