合同主体变更的效力

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 保险只垫付了医疗费吗，老人是否出院，伤情怎么样呢？

[律师回复] 我们理解您希望避免进一步的信用损害。请提供您的逾期详情，我们将为您提供专业的法律服务。

[律师回复] 您好，之前抚养权实在南方吗

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 需要报警交警定责，是否有保险，根据定责的责任划分比例进行赔偿，如果涉及到伤残鉴定的，根据鉴定结果赔偿残疾赔偿金，精神抚慰金等费用

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 您好，提前退休条件。机关事业单位在编在职的工作人员,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定确认,完全丧失劳动能力的,按因病提前退休办理。

[律师回复] 一般不是被胁迫下所写的有效

[律师回复] 你好，公司给你报工伤了吗？

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。

此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，可以协商赔偿的

[律师回复] 你好，可以简单展开说一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以申请起诉要回

[律师回复] 你好，首先你偷拿人家的巧克力这个确实不对，但是甲方要去赔偿50万明显也不合理。