怀孕请病假有法律依据

怀孕期间请病假工资法规依据劳动法规定不能低于标准工资的百分之八十，正常病假工资根据个人工龄进行计算。孕妇请病假需要医疗单位开具证明，正常两周一次，工资计算也和个人工龄有关。孕妇是社会特殊人群，单位在安排工作时强度适当减轻。

算，怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。

怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期，通常是在孕12周之前，这个时候在上班时间去进行产前检查，那些都是算做正常的劳动时间的，但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。

怀孕期间请假是可以算病假的，请病假的期限一般就会以医生的诊断结果来进行确定，只要在医疗的期限之内也是可以获得相应的工资，工龄不满二年的，就可以按本人工资的60％发放；工龄满2年不满4年的，就可以按70％发放。

怀孕病假请假条应当按照实际情况来进行书写，也就是需要写清楚请病假的原因以及请病假的时间。需要提醒注意的就是，如果要写病假条的话，一定要书写最为真实的原因，还需要提交相对应的证明材料。