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卢滨律师
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最新修订 | 2024-02-27
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在女方哺乳期是可以起诉离婚的，不过对于男方来讲会有一定限制。若是由女方提出离婚的话，则就没有上述限制。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的，不在此限。
在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的。
如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。
另外，如果在不允许离婚的情况中，此种情况是大多数诉讼离婚的人都会遇到的，其实很多夫妇在离婚并不是经过深思熟虑的，有些人是在一时冲动下提出的，所以经过法院审查后发现双方感情并未破裂，会判决不准离婚，此后要给双方一个冷静期，使双方再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再起诉实际上就是要给双方这个冷静期，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。
律师说法·婚姻家庭
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离婚撤诉需要什么手续在离婚诉讼中，撤诉需满足以下条件：原告、上诉人或其法定代理人、特别授权的诉讼代理人可提出撤诉申请；撤诉必须出于原告真实意愿，不得受他人强迫或审判人员诱导；撤诉行为须符合法律规定，如提出时机、主体资格等，不得损害国家、集体及他人利益；撤诉需由法院裁定。法院将审查撤诉申请，符合条件则裁定准予撤诉，反之则驳回，并以裁定形式通知当事人。1.4k浏览
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离婚房屋贷款如何处理离婚时，涉及房产抵押贷款问题，若房产为双方共同出资购买且用于婚后共同生活，或夫妻双方共同承担贷款偿还责任，则该房产应视为共有财产。应先尝试协商处理，无果则可提交法院裁决。若房产为一方婚前全额支付并已完成房产证办理，则视为该方婚前个人财产，无需分割。1.8k浏览
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孩子哺乳期起诉离婚
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孩子哺乳期离婚孩子判给谁？
孩子哺乳期离婚孩子一般是会直接判给女方，但如果女方不愿意抚养费，也是可以由男方抚养的，抚养权是可以通过判决的方式来进行处理，不抚养孩子的一方是必须要支付孩子的抚养费。
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婚姻家庭单位不执行30天纯母乳假员工如何维权
[律师回复] 解析：
当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。
如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。
如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
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快速解决“劳动纠纷”问题
女性哺乳期无能力偿还债务是否合法
[律师回复] 解析：
1.临时无力偿还这一概念，是指债务方在短期时间内暂时缺乏还款能力；而永久无力偿还则代表着由于某种特殊原因，债务方将长期且无法偿还相应的债务。
2.针对那些因暂时缺乏能力而未能及时还款的债务方，我们可以采取分期偿还的方式进行处理。
3.至于永久无力偿还的情况，我们只能依据债务方现有的财产状况，对其所欠债务进行清偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.临时无力偿还这一概念，是指债务方在短期时间内暂时缺乏还款能力；而永久无力偿还则代表着由于某种特殊原因，债务方将长期且无法偿还相应的债务。
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3.至于永久无力偿还的情况，我们只能依据债务方现有的财产状况，对其所欠债务进行清偿。
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《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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哺乳假孩子夭折怎么办
[律师回复] 解析：
鉴于婴儿不幸夭折之情形，母亲并无哺乳休假期。
然而按照国家相关法律规定，生育期间仍可享有法定的产假权益。之所以设立哺乳休假期，其主要目的在于鼓励和支持母乳喂养方式，以此来维护和保障母婴双方的合法权益不受侵犯。当然，在现实生活中，可能因母亲个人身体状况、环境条件等多种因素影响而无法实施母乳喂养，但这并不妨碍她们依法享有哺乳休假期。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
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哺乳期离婚孩子归谁
根据我国相关法律规定，夫妻两人在孩子哺乳期间离婚，处于哺乳期内的孩子的抚养权一般都是归母亲，如果双方因为孩子的抚养权问题发生争执，不能达成协议，这时候由人民法院根据孩子权益和双方具体情况判决。
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婚姻家庭哺乳期可以办取保候审吗
[律师回复] 解析：
在哺乳期内，涉案人员是有资格申请取保候审的。
具体来说，若犯罪嫌疑人和被告人均被怀疑可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑罚，那么公安机关和人民检察院有权对此类案件的涉案人员实施取保候审。除此之外，若犯罪嫌疑人或被告人为孕妇或是在哺乳自己的婴儿，情况下采取取保候审并不至于引发社会风险，那么就可以向他们提供取保候审的便利条件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在哺乳期内，涉案人员是有资格申请取保候审的。
具体来说，若犯罪嫌疑人和被告人均被怀疑可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑罚，那么公安机关和人民检察院有权对此类案件的涉案人员实施取保候审。除此之外，若犯罪嫌疑人或被告人为孕妇或是在哺乳自己的婴儿，情况下采取取保候审并不至于引发社会风险，那么就可以向他们提供取保候审的便利条件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
哺乳期的能否刑事拘留
[律师回复] 解析：
在哺乳期间，刑事拘留措施并非必须采用。依照相关法律法规，对于正处于孕期或正在哺乳自己亲生子女的女性罪犯，只要判断其在取保候审之后不会对社会造成危害，便可准许取保候审。因此，在哺乳期间，刑事拘留措施是可以被豁免的。
根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款第三项的明确规定，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审：
其中第三条明确指出，若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或正在哺乳自己亲生子女的情况下，只要判断其在取保候审之后不会对社会造成危害，便可准许取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
第一款第三项
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。
在哺乳期间，刑事拘留措施并非必须采用。依照相关法律法规，对于正处于孕期或正在哺乳自己亲生子女的女性罪犯，只要判断其在取保候审之后不会对社会造成危害，便可准许取保候审。因此，在哺乳期间，刑事拘留措施是可以被豁免的。
根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款第三项的明确规定，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审：
其中第三条明确指出，若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或正在哺乳自己亲生子女的情况下，只要判断其在取保候审之后不会对社会造成危害，便可准许取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
第一款第三项
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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老婆在哺乳期我跟她感情不好能离婚吗
[律师回复] 解析：
女方在哺乳期间，男方无权提出离婚要求。
从原则上来说，在婚姻关系中，任何一方均有权随时提起离婚诉讼。
然而，出于对婚姻生活中弱势群体权益的维护考虑，我国相关法律法规亦明确规定，在特定情况下，男方将被禁止行使其提起离婚诉讼的权力。
具体而言，当女方处于怀孕期间、分娩后一年或者终止妊娠后六个月以内时，男方将不得提出离婚请求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方在哺乳期间，男方无权提出离婚要求。
从原则上来说，在婚姻关系中，任何一方均有权随时提起离婚诉讼。
然而，出于对婚姻生活中弱势群体权益的维护考虑，我国相关法律法规亦明确规定，在特定情况下，男方将被禁止行使其提起离婚诉讼的权力。
具体而言，当女方处于怀孕期间、分娩后一年或者终止妊娠后六个月以内时，男方将不得提出离婚请求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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哺乳期没哺乳离婚孩子会判给女方吗
哺乳期离婚女方没工作孩子也可以判给女方。如果孩子两周岁以下，一般是跟着母亲生活。如果孩子十周岁以上，要考虑孩子的意见。法院在判决归属时，主要考虑父母的情况。
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婚姻家庭
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孩子哺乳期离婚孩子归谁抚养
哺乳期内的子女一般年龄尚小，同时此时也很需要母亲的哺乳，所以在此时要是父母离婚的话，孩子的抚养权一般是会判归女方。当然，离婚夫妻可以协商一致的话，那么也是可以约定将孩子抚养权给男方，而女方日后支付孩子抚养费。
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婚姻家庭哺乳期取保候审会被传唤吗
[律师回复] 解析：
当然是可以的。
根据我国相关法律法规，对于那些无需采取逮捕或拘留行为的涉嫌犯罪人士，可以依法传唤至他们所在城市或县城内的特定场所进行审问，或者去他们的住所地进行询问，然而必须出示由人民检察院或公安机关签发的法律文书。
针对在众多现场发现的涉嫌违法者，如果已经展示了相应的身份证明文件，那么可以直接以口头方式传唤，但是这种情况下，必须在后续的书面记录（即讯问笔录）中加以详细标注。
传唤和拘传的整个过程所持续的时间不能超过十二个小时；
如果因为案件特别重大、复杂，需要采取拘留或逮捕等更为严厉的措施，那么传唤和拘传的总时长也不能超过二十四小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
当然是可以的。
根据我国相关法律法规，对于那些无需采取逮捕或拘留行为的涉嫌犯罪人士，可以依法传唤至他们所在城市或县城内的特定场所进行审问，或者去他们的住所地进行询问，然而必须出示由人民检察院或公安机关签发的法律文书。
针对在众多现场发现的涉嫌违法者，如果已经展示了相应的身份证明文件，那么可以直接以口头方式传唤，但是这种情况下，必须在后续的书面记录（即讯问笔录）中加以详细标注。
传唤和拘传的整个过程所持续的时间不能超过十二个小时；
如果因为案件特别重大、复杂，需要采取拘留或逮捕等更为严厉的措施，那么传唤和拘传的总时长也不能超过二十四小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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快速解决“刑事辩护”问题
哺乳期犯洗钱罪如何处理
[律师回复] 解析：
倘若女性在其生育期间实施了违法行为，并因此导致公安机关依法立案进行侦讯时，这类母亲身份的犯罪嫌疑人可向公检法部门提出取保候审或监视居住的申请。
依据相关法律法规，对于那些正处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，如果其所涉罪行并不具有严重的社会危害性，那么公检法部门可以考虑为其提供取保候审的机会。
此外，对于同样处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，公检法部门也可以对其实施监视居住的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
倘若女性在其生育期间实施了违法行为，并因此导致公安机关依法立案进行侦讯时，这类母亲身份的犯罪嫌疑人可向公检法部门提出取保候审或监视居住的申请。
依据相关法律法规，对于那些正处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，如果其所涉罪行并不具有严重的社会危害性，那么公检法部门可以考虑为其提供取保候审的机会。
此外，对于同样处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，公检法部门也可以对其实施监视居住的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
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（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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哺乳期孩子离婚判给谁
第三十六条 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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婚姻家庭哺乳假与哺乳时间的具体规定是什么
[律师回复] 解析：
我国法律对于哺乳期妇女的劳动保护措施做出了特定规定，以确保每位哺乳未满周岁子女的职场女性，其所在工作单位都不能随意延长她们的劳动时间或安排夜间上班。
相应地，用人单位还需在每日正常的工作时间范围内，合理为这些哺乳期女员工分配至少1小时的哺乳时间；
若是女职员生育了多名宝宝，那么每增加一名需要哺乳的婴儿，则每天的哺乳时间也应随之增加1小时。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
我国法律对于哺乳期妇女的劳动保护措施做出了特定规定，以确保每位哺乳未满周岁子女的职场女性，其所在工作单位都不能随意延长她们的劳动时间或安排夜间上班。
相应地，用人单位还需在每日正常的工作时间范围内，合理为这些哺乳期女员工分配至少1小时的哺乳时间；
若是女职员生育了多名宝宝，那么每增加一名需要哺乳的婴儿，则每天的哺乳时间也应随之增加1小时。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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快速解决“劳动纠纷”问题
哺乳期取保候审是多久
[律师回复] 解析：
在哺乳期间，为犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施的最长期限可达十二个月之久。
根据相关法律规定，由人民法院、人民检察院以及公安机关共同进行的对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的行为，其最长期限同样不得超出这一期限。
在此期间内，依法应避免任何形式的中断对案件的侦查、起诉以及审判等程序性工作。
若经审查发现不应再追究刑事责任或者取保候审期限已届满，则必须立即解除取保候审措施。
而关于解除取保候审的决定，也应及时告知被取保候审人及相关单位知晓。
法律依据：
《刑法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在哺乳期间，为犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施的最长期限可达十二个月之久。
根据相关法律规定，由人民法院、人民检察院以及公安机关共同进行的对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的行为，其最长期限同样不得超出这一期限。
在此期间内，依法应避免任何形式的中断对案件的侦查、起诉以及审判等程序性工作。
若经审查发现不应再追究刑事责任或者取保候审期限已届满，则必须立即解除取保候审措施。
而关于解除取保候审的决定，也应及时告知被取保候审人及相关单位知晓。
法律依据：
《刑法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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我是外籍被辞退让月底离职，当时说给一个月补偿，之后要注销工作证，我签字了，后来发现自己怀孕了，可以跟公司赔偿 2n＋缴纳社保到哺乳期＋生育津贴吗
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