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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
1、跟员工协商一致 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。 不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。 2、单方解除劳动合同 员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同： （1）员工在试用期内不符合录用条件； （2）员工严重违纪； （3）员工造成重大损害； （4）员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正； （5）签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。 （6）员工被依法追究刑事责任。 并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。 最后，若是发现员工出现有相应过错，公司想要立即解除劳动合同时，需要提供相应的证据证明，否则的话员工可以反驳，并且，若是双方因此产生争议的，可以积极去申请劳动仲裁等走劳动争议解决办法处理。 法律依据《劳动合同法》。
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劳动纠纷冲红灯一般多久会收到信息
[律师回复] 解析：
通常情况下，机动车驾驶员在违规闯红灯之后的三天之内即可接收到相应告知短信，然而，其具体发送时间则可能受到多种因素影响，最快可达当天下午，最迟则需时至十三个工作日之际。
值得一提的是，闯红灯乃是最为常见的交通违法行径之一，处罚形式由罚款与计分两部分组成。
根据相关驾驶规则，若驾驶员在一年内累积出现两次以上的闯红灯现象，便会导致其驾照分数被扣完。
因此，对于该类违法行为的短信提醒时间，无疑成为了广大驾驶员朋友们关心的焦点所在。
尽管各地在违章通知时间上存在着细微差异，但大多数情况下，机动车驾驶员在闯红灯之后的第三日到第十三日内，都能够通过网络途径进行查询和确认。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。
通常情况下，机动车驾驶员在违规闯红灯之后的三天之内即可接收到相应告知短信，然而，其具体发送时间则可能受到多种因素影响，最快可达当天下午，最迟则需时至十三个工作日之际。
值得一提的是，闯红灯乃是最为常见的交通违法行径之一，处罚形式由罚款与计分两部分组成。
根据相关驾驶规则，若驾驶员在一年内累积出现两次以上的闯红灯现象，便会导致其驾照分数被扣完。
因此，对于该类违法行为的短信提醒时间，无疑成为了广大驾驶员朋友们关心的焦点所在。
尽管各地在违章通知时间上存在着细微差异，但大多数情况下，机动车驾驶员在闯红灯之后的第三日到第十三日内，都能够通过网络途径进行查询和确认。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。
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