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解除合同情况说明

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最新修订 | 2024-02-22
要根据自己的实际情况写个说明。下面是一个范本,可以参考。 终止解除劳动合同情况说明   您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第 项情形,根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。   1.试用期内不符合录用条件。   2.严重违反公司规章制度。   3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。   4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。   5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。   6.被依法追究刑事责任。   7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。   8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。   9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
解除合同情况说明
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解除合同情况说明
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解除劳动合同的情况说明书什么情况下写
解除劳动合同的情况说明书是当我们因自身原因或其他原因不想在该单位继续做下去的情况下写的。单位解除劳动合同情况说明书怎么写文中有具体的范文,同的情况,单位解除劳动合同情况说明书写出来也不一样的。需要注意的是,如果我们是跟单位协商好了,才可以解除劳动合同。
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工伤赔偿
宅基地是否存在房地分离情况
[律师回复] 解析:
目前,农村宅基地的确面临着房地分离的问题。
为了推动宅基地的流通及对农村进行全面振兴,应该将宅基地的所有权与房屋的使用权益严格区分。
允许农房有条件地自由流转,同时让宅基地的使用权继续由当地农民持有,如此就可将市场调节作用和制度规范紧密结合起来。
对于获得农房所有权的人士来说,他们可以借助于房地分离模式,设计出符合法律规定的租赁方式以保持合理的财产权利结构。
此外,针对宅基地和农房拆迁的特殊情境,我们尽量采用“房地分离”的赔偿策略。
宅基地的所有权归属于全体村民集体所有,因此其补偿部分理应径直划入集体经济组织账户,并经过集体协商后再公平、公正地分配给被征收土地的农民家庭。
然而对于农房的所有权方面,则属于农民自行享有,因此对应的补偿权益也应归属到每一个农民手中。
总的来看,征地补偿通常区分为土地和房产两个类别,尤其在土地部分,我们可能会提供现金形式的补偿或者安置费用,甚至还可能会提供重新划分的宅基地或者安置住房作为替代品;
至于农房部分的损失,则单独予以赔偿,补偿金额则要依据宅基地所处的地理位置、实际占地面积以及房屋重建所需花费的成本估算等各种因素综合考虑后作出判定
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百五十六条建设用地使用权转让、互换、出资或者赠与的,附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施一并处分。
第三百五十七条
建筑物、构筑物及其附属设施转让、互换、出资或者赠与的,该建筑物、构筑物及其附属设施占用范围内的建设用地使用权一并处分。
第三百五十八条
建设用地使用权期限届满前,因公共利益需要提前收回该土地的,应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿,并退还相应的出让金。
第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的,自动续期。续期费用的缴纳或者减免,依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。
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解除劳动合同情况说明书怎么写
根据《劳动合同法》的相关法律规定,解除劳动合同情况说明书要在用人单位和劳动者双方都一致同意下协商作出,且情况说明书要说明解除劳动合同的原因以及结算薪资和经济补偿金。
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合同事务
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劳动合同解除的情况说明书怎么写
某某公司:本人某某,于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款。个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。 请公司接到本人解除劳动合同申请书后,于 年 月 日前书面通知。
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劳动纠纷
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解除劳动合同情况说明书的内容有什么
解除劳动合同情况说明书的内容用人单位和被解除劳动关系的员工的相关信息,同时还需要说明进行解除劳动关系的相关法律依据,以及终止劳动合同关系的理由,最后附属签订解除劳动合同说明书的具体时间。
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合同事务
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终止或解除劳动合同情况说明书包括了那些情形?
终止或解除劳动合同情况说明书包括的情形主要有合同终止的解除、双方协商一致的解除、预告解除、即时解除等。《劳动法》第23条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止 合同的终止可以看作是特殊的解除情形。
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