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解除劳动合同情况说明书怎么写
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2024-08-07
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周娅婷律师
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专家导读
根据《劳动合同法》的相关法律规定，解除劳动合同情况说明书要在用人单位和劳动者双方都一致同意下协商作出，且情况说明书要说明解除劳动合同的原因以及结算薪资和经济补偿金。
一、解除劳动合同情况说明书怎么写
甲 方 用人单位名称： 法定代表人： 经营地址：
第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
第二条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付 个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
(2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面
(3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
(4)以上交接工作应在_____年______月______日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
甲方(签章)： ______年______月______日
乙方： ______年______月______日
二、解除劳动合同相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
以上解除劳动合同情况说明书的范文和法律依据，且劳动合同解除，要根据《劳动合同法》要求，劳动者或用人单位要提前30天告知对方解除劳动合同的消息，试用期要提前3天告知即可。
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。
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1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。
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1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
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3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
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1、先说明社保人姓名，身份证号。
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（用人单位盖章）
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解除合同证明书该怎样写
[律师回复] 对于解除合同证明书该怎样写这个问题，解答如下, 【法律意见】
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位(盖章)
年月日
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位(盖章)
年月日
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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家庭情况说明该怎么书写
[律师回复] 家庭情况说明范文
尊敬的领导：
你们好!我是XXXX学院XX专业的学生XXX，我来自XXXXX一个靠工资来源生活的工人之家，爸爸妈妈用那点并不多的工资供我上学读书，我根据自己的爱好选择了这个专业,这个专业要去找老师学习,花销很大,但是爸爸妈妈很支持我,一直以来我靠他们的支持鼓励坚持着,如今我上了大学,想给她们减轻一些家庭负担,学校给了我们很多助学政策,希望院校领导能考虑我的申请。在我的家里有没有生活能力来源的奶奶要抚养，姥姥身患XXX，姥爷是XXX患者卧病多年在床，为了给他们看病，爸爸妈妈也欠下了外债，可就是这样，爸爸妈妈还支持我的学业，没使我的学业半途而废，我感谢我的爸爸妈妈，在高校我一定努力学习，珍惜学习机会，只有知识才能改变命运，只有教育才能从根本上改变家里的生活状况。所以为了将来有更多的机会，在家人的鼓励下我会好好学习，才是对他们最好的回报。
转眼间我已经是一名大一的学生了，知道自己大学学习机会的来之不易，我要在学校里配合老师完成学业，调整好心态，以高标准要求自己，妥善处理好学习、工作和生活之间的关系，勤奋学习、努力进取。遵守学校的法规纪律，积极要求进步。
在学习方面，我要努力严格要求自己，脚踏实地，勤勤恳恳，刻苦钻研，虚心向周围的同学与老师请教，并摸索出一套适合自己的学习方法，在专业课上的学习和实践毫不放松，认真学习课程知识。在学习中我会努力，以取得更大的进步。
在生活方面，要艰苦朴素，乐于助人。团结同学，在同学有需要的时候我会乐于帮助他们，我知道只有伸出自己友爱的手，才会得到更多的爱护，我为人人，人人为我，多为别人着想，建立良好的人际关系，才能获得别人的认可和支持。积极参加学校组织的活动，我也希望参加学校的勤工俭学活动，以减轻家里的负担。
大学生活一定是多姿多彩的，我虽然刚迈进了大学的校门，可我对未来充满了希望，在这个集体中，我会学到更多的东西，学校就是一个小的社会，是为我们真正走上社会的一个回炉，我要好好锻炼自己，以优异的成绩回报学校、社会和亲人们。虽然我的家庭经济情况不是很好，但是我一直没有放弃过努力，始终相信有努力就会有收获。如今，党和国家的政策是大力发展教育事业，这让我这样的学生看到了生活的希望。我满怀热血感谢党和国家对贫困学生的关心，更要特加别感谢学校及院领导老师在各方面给我的帮助和支持。我现真心的向学校申请困难助学金并希望能够获得，因为那会对我在学习生活中提供很大的帮助。真诚希望领导给我一次机会，在以后的学习中我会更加严格要求自己，努力学习，用良好的成绩来回报帮助过我的亲人和朋友，回报国家和社会。
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尊敬的领导：
你们好!我是XXXX学院XX专业的学生XXX，我来自XXXXX一个靠工资来源生活的工人之家，爸爸妈妈用那点并不多的工资供我上学读书，我根据自己的爱好选择了这个专业,这个专业要去找老师学习,花销很大,但是爸爸妈妈很支持我,一直以来我靠他们的支持鼓励坚持着,如今我上了大学,想给她们减轻一些家庭负担,学校给了我们很多助学政策,希望院校领导能考虑我的申请。在我的家里有没有生活能力来源的奶奶要抚养，姥姥身患XXX，姥爷是XXX患者卧病多年在床，为了给他们看病，爸爸妈妈也欠下了外债，可就是这样，爸爸妈妈还支持我的学业，没使我的学业半途而废，我感谢我的爸爸妈妈，在高校我一定努力学习，珍惜学习机会，只有知识才能改变命运，只有教育才能从根本上改变家里的生活状况。所以为了将来有更多的机会，在家人的鼓励下我会好好学习，才是对他们最好的回报。
转眼间我已经是一名大一的学生了，知道自己大学学习机会的来之不易，我要在学校里配合老师完成学业，调整好心态，以高标准要求自己，妥善处理好学习、工作和生活之间的关系，勤奋学习、努力进取。遵守学校的法规纪律，积极要求进步。
在学习方面，我要努力严格要求自己，脚踏实地，勤勤恳恳，刻苦钻研，虚心向周围的同学与老师请教，并摸索出一套适合自己的学习方法，在专业课上的学习和实践毫不放松，认真学习课程知识。在学习中我会努力，以取得更大的进步。
在生活方面，要艰苦朴素，乐于助人。团结同学，在同学有需要的时候我会乐于帮助他们，我知道只有伸出自己友爱的手，才会得到更多的爱护，我为人人，人人为我，多为别人着想，建立良好的人际关系，才能获得别人的认可和支持。积极参加学校组织的活动，我也希望参加学校的勤工俭学活动，以减轻家里的负担。
大学生活一定是多姿多彩的，我虽然刚迈进了大学的校门，可我对未来充满了希望，在这个集体中，我会学到更多的东西，学校就是一个小的社会，是为我们真正走上社会的一个回炉，我要好好锻炼自己，以优异的成绩回报学校、社会和亲人们。虽然我的家庭经济情况不是很好，但是我一直没有放弃过努力，始终相信有努力就会有收获。如今，党和国家的政策是大力发展教育事业，这让我这样的学生看到了生活的希望。我满怀热血感谢党和国家对贫困学生的关心，更要特加别感谢学校及院领导老师在各方面给我的帮助和支持。我现真心的向学校申请困难助学金并希望能够获得，因为那会对我在学习生活中提供很大的帮助。真诚希望领导给我一次机会，在以后的学习中我会更加严格要求自己，努力学习，用良好的成绩来回报帮助过我的亲人和朋友，回报国家和社会。
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1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
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（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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3.已办理失业登记，并有求职要求的。所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
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社保缴费情况说明书怎么写
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一、社保情况说明书内容如下：
1、先说明社保人姓名，身份证号。
2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。
5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。
6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。
二、社保情况说明一般都是就是社保补缴证明和，是用人单位或者个人参加社保，缴纳保险费时候需要的资格审核认证证明书。
三、注意事项：各省的社保情况不统一，社保情况的具体事宜最好在窗口问清楚，记录需要的材料后再进行书写。
一、社保情况说明书内容如下：
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2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。
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个人资产总值＝ 流动性资产＋投资性资产＋使用性资产；
个人负债总值＝短期负债＋长期负债；
（二）流动性资产，是指现金，活期储蓄，短期票据等能及时流通使用、兑换的货币或票据；
（三）投资性资产是指长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值，增值为目的的投资性货币或票据；
（四）短期负债是指一年应偿还的债务；
（五）长期负债是指一年以上偿还的债务；
（六）个人资产负债率也是在设定理财目标时要考虑的一点。
个人负债总值／个人资产×100％＝个人资产负债率
2、把握个人资产负债率，
首先根据自己的收入水平、个人的收入负债比有多大，当收入与负债比超过一定范围时，应该引起注意，适当减少一些个人债务，以免造成一定的负债压力；
其次根据债务的偿还期限、偿还能力，尽量把自己的债务长中短相结合，避免将偿还期集中在一起，到时自己无能力偿还。
3、第三要根据债务的用途、收益，高风险投入的债务越少越好，有稳定收入的可以多借些。
要想打好债务纠纷官司，在向人民提讼时，必须提供下列证据：
（一）原告（债权人）应提供包括
1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等；
2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人；
3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况；
4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。
（二）被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。
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快速解决“债权债务”问题
解除劳动合同证明书怎么样写
[律师回复] 对于解除劳动合同证明书怎么样写这个问题，解答如下, 【法律意见】
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□
9、其他：
(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
年月日
用人单位(盖章)
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□
9、其他：
(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
年月日
用人单位(盖章)
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动合同的明书该如何写
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方：
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
8、甲乙双方之间无任何协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年月日年月日。
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
8、甲乙双方之间无任何协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年月日年月日。
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解除劳动合同证明书怎么填写？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见
1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下
终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期： 年 月 日
终止（解除）日期： 年 月 日
最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日
本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下
终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期： 年 月 日
终止（解除）日期： 年 月 日
最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日
本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
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发票情况说明书范文怎么写
1、称呼是某国税局。2、公司收到发票的时间。3、发票代码、发票号码、金额、税额。4、该发票需要情况什么的原由。5、特此说明。6、公司名称以及盖章。
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合同事务
什么情况要写劳动关系解除证明？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 员工换工作单位后，有的新公司会要求劳动者出具该证明，主要是为了规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
由于法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，所以作为劳动者，在用人单位不主动开具该证明时，可以主动要求用人单位出具。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
由于法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，所以作为劳动者，在用人单位不主动开具该证明时，可以主动要求用人单位出具。
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快速解决“劳动纠纷”问题
如何写好社保缴纳情况说明书
[律师回复] 解答如下,
一、社保情况说明书内容如下：
1、先说明社保人姓名，身份证号。
2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。
5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。
6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。
二、社保情况说明一般都是就是社保补缴证明和，是用人单位或者个人参加社保，缴纳保险费时候需要的资格审核认证证明书。
三、注意事项：各省的社保情况不统一，社保情况的具体事宜最好在窗口问清楚，记录需要的材料后再进行书写。
一、社保情况说明书内容如下：
1、先说明社保人姓名，身份证号。
2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。
5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。
6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。
二、社保情况说明一般都是就是社保补缴证明和，是用人单位或者个人参加社保，缴纳保险费时候需要的资格审核认证证明书。
三、注意事项：各省的社保情况不统一，社保情况的具体事宜最好在窗口问清楚，记录需要的材料后再进行书写。
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朋友的爸爸身体不好，想要立遗嘱，帮朋友问问，遗嘱见证情况说明书模板，好让朋友心中有数。
[律师回复]
1.首部。
写明委托人的基本情况。
2.正文。
分三部分：一是见证事项；二是见证材料；三是见证结论。
3.尾部。
参加见证活动的委托人在见证书上签名，见证律师签名并加盖所在的事务所印章。
4.附项。
1.首部。
写明委托人的基本情况。
2.正文。
分三部分：一是见证事项；二是见证材料；三是见证结论。
3.尾部。
参加见证活动的委托人在见证书上签名，见证律师签名并加盖所在的事务所印章。
4.附项。
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我之前在公司工作了两年，但是我不想做了，所以解除了劳动合同，请问解除劳动合同证明书离职证明要怎么写呀？
[律师回复] 离职证明是用来证明劳动关系消灭的。 解除（终止）证明可以显示劳动关系终止的原因，可以作为要求单位支付经济补偿金的依据。
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