解除劳动合同情况说明

要根据自己的实际情况写个说明。下面是一个范本，可以参考。 终止解除劳动合同情况说明 　　您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。 　　1.试用期内不符合录用条件。 　　2.严重违反公司规章制度。 　　3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 　　4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 　　5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 　　6.被依法追究刑事责任。 　　7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 　　8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 　　9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。