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解除劳动合同需提前几日

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最新修订 | 2024-02-25
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资代通知金。 3、第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
解除劳动合同需提前几日
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试用期解除劳动合同需提前几天
1、用人单位解除劳动关系,在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同,不需要提前几天通知,当天可解除。2、试用期已满,提前一个月通知,或者是支付1个月工资。3、劳动者在试用期未满时候,提前3天通知可以解除劳动合同。4、试用期已满,提前30天通知可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
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被迫解除劳动合同需要提前几天
依据我国劳动合同法第三十八条第一款(六项中的至少一项)规定解除劳动合同的,一般是当天提出第二天就可以解除,如果依据劳动合同法第三十八条第二款规定解除劳动合同,可以当场提出当场解除。
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劳动纠纷
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股权登记日提前几天通知?
股权登记日一般会提前七天通知到股东,一般来说股权登记日会在公司的公告上提前公布,具体的时间看公司的安排,一般是在年末,也就是出了公司年报之后会召开股东大会确定股权登记日,可以到公司的官网或者是股票新闻那边去查查看。
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公司经营
取保候审解除如何办理
[律师回复] 解析:
关于办理解除取保候审之流程如下所示:
首先,由身为取保候审人或其代理人者提出解除该项待定状态的申请;
其次,由公安机关负责案件处理的工作人员对解除取保候审所需具备的各项条件进行严谨的审查,确认被取保候审人在整个过程中是否存在任何触犯法律法规的行为;
最后,经过严格的审查并获准通过后,将制作出正式的解除取保候审决定书,并完成相关的解除手续。解除取保候审这一举措意味着暂时性地解除对犯罪嫌疑人、被告人的强制措施,使他们不再受制于特定的条件约束。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。
对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
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试用期解除劳动合同需要提前几天
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
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劳动纠纷
抢劫罪债务免除的条件
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,抢劫罪的刑罚裁量设定如下:犯本罪者将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚,同时被判处罚金;有任何一种情况符合以下8类犯罪情节的,则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,并且在罪犯应承担罚金之外可能面对没收财产的附加制裁:
(一)以非法侵入住宅等方式实施抢劫行为的;
(二)在公共交通工具上进行抢劫活动的;
(三)针对银行或其他金融机构实施抢劫行为的;
(四)多次进行抢劫且金额相当大的;
(五)抢劫过程中导致受害人重伤甚至死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。关于抢劫罪与抢夺罪之间的差异,主要体现在以下几个方面:
1.抢劫罪通常表现为当场采取暴力、胁迫或其他强制手段,强行获取公私财物,而抢夺罪则是趁人不备,公开夺取数额较大的财物,使得受害人无法及时做出反应。
2.抢夺罪仅侵犯了财产权益,而抢劫罪除了侵犯财产权益外,还涉及到人身权利。
3.抢劫罪对于所抢财物的价值并无明确要求,但构成抢夺罪必须是抢夺的财物价值较大。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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试用期解除劳动合同需要提前几天
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是在其他一些情况下,可能单位的行为严重损害到了劳动者的合法权益,此时就不需要提前了,可以马上向单位辞职要求解除劳动合同。因而在一般情况下,员工试用期内辞职的话需要提前3天。
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劳动纠纷
取保候审必须提前多少天
[律师回复] 解析:
取保候审通常在开庭前三日予以羁押。当犯罪嫌疑人员被公诉至法院之后,法院有权依据案情决定是否延续取保候审措施,亦有权力取消取保候审,依照法定程序对其采取逮捕措施,随后将相关事宜移交给公安部门执行。
根据相关法律法规,人民检察院及公安机关对犯罪嫌疑人或被告实行取保候审的最长期限为十二个月,监视居住则不可超过六个月。在取保候审、监视居住期间,须确保对案件的侦查、起诉以及审判工作的持续进行。如发现不应追究被告人刑事责任或者取保候审、监视居住届满期限的情形时,应立即解除相关手续。解冻取保候审、监视居住的决定需及时通知被取保候审、监视居住的人及其所在的相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
洗钱罪仅提供账户是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
关于为洗钱活动提供账户的判刑标准主要包括:
首先,行为人若为毒品犯罪等特定类别法定上游犯罪的违法所得及依其产生之收益提供洗钱服务时,将被认定享有提供洗钱罪之刑事责任。在这方面,行为人可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事判决,同时还需承担罚金的民事赔偿义务;而若是犯罪情节极其恶劣,达到了严重程度,那么行为人将会被判处五年以上至十年之间的有期徒刑,同时仍然要接受罚金的法律制裁。
然而,必须指出的是,若某人涉嫌参与此类犯罪,其后果可能涉及到刑事追诉。
具体来说,包括但不限于以下几种情况:提供资金账户、将财产转化为现金、金融票据、有价证券;通过转账或其他支付结算方式进行资金转移;跨境转移资产;以及通过伪装、隐瞒等手段掩盖犯罪所得及其收益的来源和性质等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)饰、隐以其他方法掩瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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