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借调返岗证明

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最新修订 | 2024-02-19

现行法律规定中并无企业可否决定休假或延期返岗等禁止性规定,企业自行决定延期返岗,这属于企业自主决定的范畴,也是企业对社会负责、对员工负责的体现,只要企业的处理不违背法律,则不应予以苛求。那能否按待岗性质处理呢,目前业界及司法实践中均认定待岗的合法前提是企业生产经营困难,此时的延期返岗显然不属于待岗。


借调返岗证明
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劳动合同没写明岗位调岗逼辞职怎么办?
签订劳动合同时没有写明岗位工资,公司私自调换劳动者工作岗位,强迫员工辞职的行为是违反法律规定的,员工可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
侵占罪会返还所得吗
[律师回复] 解析:
1.关于职务侵占案中罪犯的刑事责任以及退赔事项。
根据相关法律规定,涉职案件中的犯罪分子被判处刑罚后,其违法获得的所有财务均需进行追缴或要求退赔。职务侵占罪是一种特定情形下的犯罪形式,即公司、企业或者其他组织的员工,在履行职务过程中,未经授权擅自将本机构的财产据为己有的行为。在此类情况下,犯罪分子获取的所有非法财物必须依法追缴或者责令退赔;
同时,对于受害人的合法财产,也需要即时归还;违规物品与用于犯罪活动的私人物品,需予以严格没收。而所有没收的财物以及罚金,必须全部上交国家财政,不得私自挪用或自行处置。
2.补充解释职务侵占罪中“数额巨大”的具体标准。根据相关法律法规,公司、企业或者其他组织的工作人员,在履行职务过程中,未经授权擅自将本机构的财产据为己有的行为,如果涉及金额达到100万元及以上,则属于“数额巨大”的范畴。在这种情况下,犯罪分子将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还会被处以相应的罚金;若涉及金额超过100万元但未达300万元,则属于“数额巨大”的范畴,犯罪分子将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样会被处以相应的罚金;而当涉及金额超过300万元时,则属于“数额特别巨大”的范畴,犯罪分子将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚,同样会被处以相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
取保候审证明情节轻吗
[律师回复] 解析:
在司法程序中,取保候审并非必然表示被告的罪责较轻。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,若犯罪嫌疑人或被告人存在以下几种情况时,法院、检察院以及公安机关便可依法为其申请取保候审:
首先,若犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,若犯罪嫌疑人可能被处以有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会公共安全造成危害的;
再者,倘若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审也不会对社会公共安全造成危害的;
最后,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已届满,而案件尚未审理完毕,此时也需进行取保候审。通常情况下,取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办?
用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,可以按照《劳动合同法》第三十八条1、项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”立马通知用人单位解除合同,用人单位应当立即办理解除合同手续,一次性结清工资,并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪可不可以调解
[律师回复] 解析:
在这个问题上,我们必须明确指出,不能够将其交由公安机关进行调解。因为这涉及到公共诉讼的范畴,根据国家法律法规的规定,这些案件必须经过专门的法院审理并进行宣告,同时需要遵循相应的刑事程序。在这样的情况下,被害方可以自行前往法院完成立案手续,且采用自诉的方式来寻求合法权益的保护。在刑事案件的起诉过程中,存在着两种主要的方式,即公诉和自诉。
然而,在我国的司法实践中,公诉占据了主导地位,而自诉则处于辅助地位。因此,在大多数情况下,受害人会首先选择向公安机关报案,然后由公安机关进行立案调查,最后再由公诉机关代表国家提起诉讼。在这个过程中,检、法机关会积极促进被害人与加害人之间的对话,如果能够达成刑事和解协议,那么承办人员将会组织双方签署相关的刑事和解协议书,以此作为对被告人免于追究刑事责任或者从轻处罚的重要依据。反之,如果无法达成和解,那么承办人员应当立即制作终止刑事和解程序通知书并送达给双方当事人,随后按照审判程序及时做出决定或判决。
关于敲诈勒索罪是否可以直接向法院提起诉讼的问题,答案是肯定的。在这种情况下,被害方可以自行前往法院完成立案手续,且采用自诉的方式来寻求合法权益的保护。在刑事案件的起诉过程中,存在着两种主要的方式,即公诉和自诉。然而,在我国的司法实践中,公诉占据了主导地位,而自诉则处于辅助地位。因此,在大多数情况下,受害人会首先选择向公安机关报案,然后由公安机关进行立案调查,最后再由公诉机关代表国家提起诉讼。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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口头调岗降薪如何取证?
口头调岗降薪可以提供工资发放证明以及其他劳动者的证人证言,来进行举证。一旦发生劳动争议,法院提起诉讼,或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的都需要有证据证明,比如说对于劳动者来说,可以提交工资单等相关证据材料。
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劳动纠纷
盗窃罪可以打无犯罪证明吗
[律师回复] 解析:
1、一般而言,不太可能发生此类现象。即便是经过了长达四十年或八十年的时间间隔,只要曾经受到过刑事处分,就理应在其生命历程中无法再获得"无犯罪记录证明"。
2、当涉及到被指控犯有盗窃行为而未曾进行起诉的情形时,确实可以开具无犯罪记录证明。因为在这种情况下,检方并未对犯罪嫌疑人启动公诉程序,也就是说,该犯罪嫌疑人被判定为无罪。既然无罪,那么也就自然不存在所谓的犯罪记录。同样地,若在实施拘留公民等行为时违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,或者虽然按照《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的条件与程序执行了拘留措施,但拘留期限超出了《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的时限,随后又决定撤案、不起诉或者判决宣告无罪,从而终止追究刑事责任的,也可视为无犯罪记录。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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岗位合并与调岗区别
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
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公司经营
盗窃罪法院给调解吗
[律师回复] 解析:
首先,关于盗窃案件的处理方式能否达到调解的效果,主要取决于该案中盗窃行为是否已构成犯罪。若盗窃案件的情节尚未达至犯罪标准,那么这类情况下,双方当事人是能够通过调解的方式来解决争议的。
然而,对于已经构成犯罪的盗窃案件,则无法进行调解。
其次,盗窃罪虽然可以通过刑事和解的方式来解决,但这并不等同于私了。在量刑方面,需要依据盗窃罪的详细案情来决定。例如,如果涉案人员有主动投案自首的行为,且其对罪行有着深刻的认识并表示悔过,同时还积极地向受害者退还赃款或赔偿损失,那么在这种情况下,人民法院也有可能会考虑给予适当的减刑。
另外,盗窃公私财物的数额大小,是构成盗窃罪的一个关键因素。
此外,盗窃活动的具体情节同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的数额大小,可以反映出行为人的社会危害性程度,从而成为区分罪与非罪,以及衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为实施完毕后,无论行为人将所盗财物据为己有,还是赠与他人,亦或是交予集体,甚至是予以毁损,抑或是再次被他人非法占有,这些都只是盗窃行为完成后的处置和去向问题,它们并不能改变盗窃行为本身非法侵犯财产所有权的性质,因此,这些行为并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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怎么可以证明是抢劫罪
[律师回复] 解析:
1.若行为人为达到其抢夺公私财产的目的,无论采取何种手段,如暴力、威胁或其他方式,都可诊断为抢劫罪。
2.在法律意义上,对本罪行的惩罚一般为三至十年的有期徒刑,同时还需进行罚金的处罚;
然而在某些特定情况下,如情节特别严重,则应当对行为人判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时也需要进行罚金或没收财产的附加处罚。
3.抢劫罪是指行为人以非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者实施暴力、威胁或其他手段,强行将公私财物据为己有,从而构成的犯罪。抢劫罪的主观责任形式为故意,且必须具备非法占有目的。抢劫的故意,是指行为人明知自己的抢劫行为会导致侵犯他人人身和财产权益的后果,并且希望或放任这种结果的发生。所谓暴力,是指行为人对受害人的身体进行打击或强制。抢劫罪中的暴力,是指对受害人的身体施加打击或强制,以排除受害人的反抗,进而获取他人财物的行为。此处所说的“其他方法”,是指行为人在实施暴力、威胁等方法之外,采用的其他能够让受害人失去反抗能力或无法反抗的手段。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
明确袭警入罪标准是多少
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的判定标准及相关法律规定如下:
本罪所针对的主要客体乃是我国公安机关正常开展的依法执行职务与履行职责的行政管理活动。
而被侵犯的直接对象则应理解为,依法正在执行职务或行使职权的人民警察群体。
至于该犯罪的客观方面,其具体表现形式为通过暴力手段、威胁方式来阻碍人民警察依法执行职务或履行职责,并导致了严重的不良后果。
在这种情况下,只要行为人达到了法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,便可构成此罪名。
对于那些采取暴力手段袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚;
若行为人使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险手段,严重危害到他人人身安全的,那么其将面临更为严重的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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借款合同成立的合同诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪,是指具有不法占有的主观意图,在签署、履行合同环节中,通过欺骗方式攫取了对方当事人的财物,且数额较大的行为。这类犯罪行为具有如下几个显著特征:
首先,行为人有明确的非法侵占对方当事人财物的动机;
其次,在合同签署和履行的全过程中,行为人都采取了虚构事实或隐瞒真相的欺诈手法;
最后,合同诈骗需达到一定的金额标准,方能被认定为刑事案件。针对利用签订或履行合同为掩护来骗取他人财物的犯罪行为,我国刑法设置了三个量刑档次:对于涉案金额较小的,将判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金或单处罚金;对于涉案金额较大或情节较为严重的,将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于涉案金额特别巨大或情节极其恶劣的,将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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