酒店拖欠工资投诉信

[律师回复] 可以向法院起诉实现你的目的

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 多少工资？有什么证据

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 投资多少钱？有对方信息吗

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以具体说明情况再做答复

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，需要跟您详细了解一下情况

[律师回复] 你好具体是怎么拖欠的工资

[律师回复] 你好 可以选择仲裁 具体拖欠多久

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，当酒精含量达到27mg/100ml时，即称为酒驾，而非醉驾。
尽管如此，这种行为仍然属于违反交通法规的范畴，而不是构成犯罪。
在这种情况下，司机将面临暂扣六个个月机动车驾驶证以及由公安机关处以1000元至2000元不等的罚款。
但如果车主因为之前曾有过一次因饮酒后驾车而受罚的经历，那么再次饮酒后再驾车，将会面临更为严厉的处罚—处十日以下拘留，以及1000元以上、2000元以下的罚款，同时还会吊销其机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条第一款
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
假如您遵循特定程序并在职责明确的平台上实施众筹行为的话，那么这种行为将是正当且合法的。
然而，倘若您私自发起此类活动，则将会构成违法。
根据中国法律的明文规定，除非经由中国人民银行的事先依法批准，否则任何法人和个体都无权私自设立金融机构或从事与金融相关的业务活动。
假如上述活动涉及到的总金额达到了人民币20万元及以上，我们有理由认为这已经超出了民事事务处理的范畴，甚至可能构成了刑事犯罪——即非法吸收公众存款罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
针对自首行为的发生，应当依据自首者动机、实施自首行为的时间、方式、所犯违法行为的严重程度、是否能够如实陈述罪行，以及其在悔罪方面的表现等多个角度进行全面分析和考量。
如果基于上述评估情况，认为自首者的行为已足以予以减轻刑事责任的处理，那么就可能会给予减少基准刑40%以下的优待；
而当涉案行为相对较轻时，更有可能达到减少40%以上基准刑甚至被依法免于刑事责任的待遇。
然而需要注意的是，在面对那些恶意地利用自首行为来逃避法律制裁，并且此类行为并不足以彰显其良好态度的个案中，则不应给予这类自首行为任何形式的宽大处理或减缓权重的权利。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
此情况下，并不能必然地判定其需受到刑法的制裁。
若醉酒者实施了轻度的袭警行为，法院将可能仅仅对其实施警告或处以二百元以下的罚款，而无需动用刑法进行处罚。
然而，如果醉酒者以暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚金等严厉惩罚。
当然，具体的判决结果还需要根据警察所遭受的伤害程度来决定，并且，即使是在醉酒状态下犯罪，醉酒者仍然必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在饮用酒精饮料之后进行驾驶活动，并不意味着肇事者必将承担全部的责任。
应当澄清的是，当此类交通事故发生之时，交警部门会依据各个当事人的行为对于引发道路交通事故起到的关键性影响及其过失的重要性程度，从而决定谁应为这起事故负起责任。
若对方当事人亦有不当的驾驶行为，那么根据其相关行为对事故造成的实质性影响以及这种过失的严重程度，将分别予以确认对方承担主要的责任、处于均等的责任或承担次要的责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
当工业企业宣告破产时，对于职工的赔偿金额并不会以底薪为基准，相反地，它会依据劳动者与用人单位之间签订的劳动合同提前解除或终止之日起，至过去十二个月期间内员工所取得的平均工资水平来予以计算和赔付。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关条款，经济上的补偿金需按照劳动者以往在本单位的服务年限加以确定，具体而言，每满一年便要向劳动者支付一个月的工资作为标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
原则上，离职员工的薪酬通常会在次月进行结算。
根据劳动法的规定，员工有权在提交辞呈后的下一个月份领取到完整的工资报酬。
然而，在某些情况下，企业可能会选择当日就向离职员工支付所有应得款项。
关于这方面，《工资支付暂行规定》有明确表述，即在劳资双方正式解约或者合同到期后，雇主应该在同一时刻内将所有工资支付给离职员工。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。