律师说法·合同事务
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工程监理甲级资质应具备哪些条件甲级监理单位须具备法人资格，注册资金不低于300万元，技术负责人需是注册监理工程师，有15年以上经验或高级职称，注册监理工程师等人才不少于25人次，近2年完成3项以上相关二级工程监理业务，具备完善组织架构、质量管理体系和工程实验检测设备，且无违规行为和重大质量安全事故。1.4k浏览
工程质量纠纷
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工程分包后可以再劳务分包吗在建筑工程中，分包商不得再进行劳务分包。尽管劳务分包是施工行业的常见模式，且在法律范围内得到认可，但再次分包是被禁止的，除非得到建设单位的批准。这包括除总承包合同明确约定外的所有分包行为。1.9k浏览
转包分包纠纷
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服务合同解除后,已经履行的部分怎么办合同解除后，已履行部分，当事人可申请恢复原状或采取补救措施，并要求赔偿损失；未履行部分应停止履行。主合同解除时，担保人仍需承担债务人应负的民事责任，除非担保合同另有特别约定。1.8k浏览
合同终止
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热门问答·合同事务
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酒店员工合同
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酒店员工劳动合同怎么拟定？
酒店员工劳动合同要写1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6.劳动报酬。7.社会保险。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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酒店员工劳动合同怎么书写？
酒店员工劳动合同的书写应当包括：酒店员工劳动合同的用人单位以及劳动者的基本息息、具体明确的劳动合同的协议内容。劳动合同所依据的法律法规、劳动合同的期限、劳动合同的内容以及工作的要求、劳动报酬的金额以及支付的方式、双方的违约责任的承担等。
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酒店和员工劳动合同如何书写？
酒店和员工劳动合同的书写是应当包括：签订劳动合同双方的基本信息、劳动合同的期限的规定、劳动合同中的工作时间、地点以及内容、劳动报酬的支付、签订劳动合同双方的基本权利和义务、违约责任的处理、争议的解决方式以及劳动合同的法律法规的依据等内容。
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你好，你好，我想咨询一下，就是福星人员在看守所因头痛或者什么疾病，看守所不给他看病就医导致晚期鼻咽癌晚期怎么举报？
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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最新酒店和员工劳动合同范本
甲方：乙方：1、试用期及待遇。2、期限。3、岗位。4、薪金。5、甲方的责任、权利。6、乙方的责、权利。7、保证书条款。8、合同解除。9、解除本合同的经济补偿。10、其他约定事项。11、违约责任。12、合同的变更。13、合同的终止和解除。14、调解和仲裁。
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劳动纠纷昨天下雨，顾客穿的拖鞋，买完东西后在店外台阶摔伤了，顾客当时没说，今天报警说摔伤了，要求赔偿，顾客自述为肌肉拉伤，要求赔偿损失以及误工费等等，合理吗
[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！
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酒店不与员工签订劳动合同合法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于酒店不与员工签订劳动合同合法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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我在饭店里兼职，月底想辞职，但老板说不让走，说必须让我给老板找个人来，才能走，不然就不给工资
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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