结婚后再领结婚证

[律师回复] 解析：
在经历了上诉申请的撤回之后，相关人员仍有重新提起诉讼的权利。
然而，需注意的是，如果在撤诉或者由人民法院依照法律规定的程序进行撤诉处理之后，相关人员再次以相同的诉讼请求向法庭提出申请的话，那么人民法院应当对于此种行为予以受理。
然而，值得特别关注的是，在涉及到离婚案这样的特殊情况下，若无新的事实和理由作为支持，那么在六个月之内再次提出的诉讼申请，人民法院将会拒绝受理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十一条
被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的，原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院，同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的，第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。

[律师回复] 解析：
在夫妻双方协议离婚之后，若针对财产分配及子女抚育等事宜未能达成共识，那么当事人有权选择向法院提起诉讼。
根据现行法律法规所赋予的权利，法院将会依据保护未成年子女权益和维护无辜一方利益这两大原则进行审理与判决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
自我国相关法律法规明文规定之后，退休人员在其退休生活中重新投入到就业活动中之时，应当与用人单位签署劳务合同，而非劳动合同。
这是因为根据现行的法律条文，退休人员已经丧失了作为劳动者的主体资格，无法与其新的用工单位建立起传统意义上的劳动关系。
然而，当这些退休人员开始享受基本养老保险待遇之际，如果他们再次受聘于某家公司或机构，那么他们与该用人单位之间将不会签订劳动合同，而是会签订聘用协议。
在此种情况下，双方之间所形成的关系将属于劳务合同关系。
值得注意的是，当此类劳务关系出现纠纷时，通常需要通过民事诉讼程序来解决。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于再审的申请程序具体步骤如下所述：
首先，当事人对于已经发生法律效力的判决、裁定若需申请再审，必须在法律规定的两年期限之内提出申请；
其次，在接到再审申请之后，为了进一步增加申请再审的对抗力度，依照现行法规，人民法院应当从接收到再审申请书之日起五日以内，向对方当事人发送其副本；
再次，在对再审申请进行审查时，人民法院必须自收到再审申请书之日起三个月内完成审查工作，如遇特殊情况需要延期，须经本院院长批准方可延长；
最后，根据审查结果，人民法院会做出相应的决定。
至于申请再审所需提供的相关资料，包括但不限于以下几项：
1.再审申请书；
2.除被申请人以及原审其他当事人之外，还需额外提交四份再审申请书副本；
3.应提交裁判文书的送达回证或其他能够证明裁判文书实际生效的相关证明文件；
4.对于以自然人名义申请再审者，必须提交身份证件的复印件；
而以法人或其他组织名义申请再审者，则需提交营业执照复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书，以及如果是委托他人代理申请，那么就需要提交相应的授权委托书与代理人身份证明；
5.提交裁判文书原件，或者经过核对无误的复印件四份。
若为已生效的二审、再审裁判，则应该同时提交一审、二审裁判文书原件，或者经核对无误的复印件；
总之，
一、二审判决书原件或经核对无误的复印件各四份也必不可少；
6.由于在原审诉讼过程中可能提交了部分主要证据的复印件，因此也需一并带上这些复印件；
7.需提交支持申请再审理由和再审诉讼请求的相关证据材料；
8.提交再审申请书及其附件材料时，还要附上详细列明各项材料的材料清单一式两份，并额外提供申请再审材料的电子版本，同时填写送达地址确认书。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；
当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百零五条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。
最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。

[律师回复] 解析：
当事人对于裁判的申请再审时限被修改为了六个月。
也就是说，当裁判结果产生法律约束力之后的六个月以内，当事人必须提出申请再审的请求。
这个申请再审的时限，对所有希望通过再次审判来维护自己合法权益的当事人来说，都是至关重要的。
法律依据：
《民事诉讼法》二百零五条
申请再审期限当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；
有本法第二百条
第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：
就失业金而言，并无终身只能领取24个月的规定。
在实际操作中，失业保险金是允许多次申领的，每一次的领取期限最长达二十四个月。
若参保人在未来再次遭遇失业，那么其所能享受的失业保险金领取期限便可与前次尚未领取完毕的期限进行累积计算，但累计时间上限依旧为二十四个月。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
对于此类情况，被害人或其法定代理人可依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
根据我国现行《刑事诉讼法》的明确规定，若附带民事诉讼的相关主体对于一审法院所作出的判决结果持有异议，则可依法向上一级人民法院提出上诉请求，从而启动针对该附带民事诉讼的二审程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和其法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和其法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。

[律师回复] 解析：
若二位尚未领取结婚证书，则无法顺利进行离婚流程。
如需解决这一问题，建议您与伴侣先行前往婚姻登记部门，办理相关的结婚补登手续。
在此基础上，二者的道德关系应界定为同居范畴，可尝试通过自主协商手段予以解除。
在同居关系持续期间所获取的资产将被视为共同财产，二位有权就此进行商议分配。
如未能达成共识，可诉诸法律途径，由法院依据事实情况作出公正裁决。
对于已婚夫妇而言，若双方均有意愿离婚，应签署书面离婚协议，并亲自至婚姻登记机关提交离婚申请。
该份协议中应明确记载双方自愿离婚的意愿表达及对子女抚养、财产分配以及债务处理等事宜的协商结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 需要符合领养条件才可以

[律师回复] 您好 可以电话详细沟通

[律师回复] 当公司领导邀请您成为股东时，您确实会承担一定的法律责任，这些责任主要包括但不限于以下几个方面：
有限责任：如果您加入的是有限责任公司，您的法律责任通常是有限的，仅限于您对公司的出资额。这意味着如果公司遇到财务问题或负债，您的个人资产在大多数情况下是受到保护的，不会直接用来偿还公司债务。
出资义务：作为股东，您有义务根据公司章程或股东协议的规定按时缴纳您的出资额。如果没有履行出资义务，您可能面临其他股东或债权人的追偿。
合规与诚信义务：您需要遵守公司法、公司章程以及其他相关法律法规，不得滥用股东权利损害公司、其他股东或债权人的利益。例如，不得抽逃注册资本、进行关联交易损害公司利益等。
参与公司治理：虽然不是所有股东都直接参与公司日常管理，但您有权参加股东会议并对重要事项进行表决，对公司的重大决策负有责任。
信息透明与披露：在某些情况下，股东可能需要保证公司信息的透明度，特别是当涉及到公开上市公司时，信息的准确披露至关重要。
特定情况下可能的连带责任：虽然有限责任原则保护了股东的个人资产，但如果存在股东滥用公司法人地位、个人财产与公司财产混同、或有欺诈等不当行为，股东可能被要求东对公司

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况如果协商未果的，可以通过正常司法途径解决

[律师回复] 要领取失业保险金，离职原因必须符合《失业保险条例》及相关法律法规的规定。具体来说，您需要满足以下条件，并在离职原因中体现这些条件：

非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：

公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。

因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。

[律师回复] 可以去派出所重新打印一份户口本。或者拿着离婚证直接去登记也是可以的。

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好！和当地人社部门工作人员沟通。

[律师回复] 你好，目前和对方协商过没有？

[律师回复] 之前没结婚的地址，具体去

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 单位承担一部分，个人承担一部分