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九级工伤社保要赔偿几

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最新修订 | 2024-02-22

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人9个月工资


一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;


一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;


一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

九级工伤社保要赔偿几
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工伤九级有几项赔偿
工伤九级赔偿包括:9个月本人工资的一次性伤残补助金,解约时可能获得的一次性工伤医疗和就业补助金,以及医疗、康复、鉴定等费用补偿。具体金额和条件需按实际情况和当地政策确定。
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工伤九级大概赔几万
九级工伤赔偿包括9个月工资的伤残补偿金和一次性的工伤医疗及就业补助金。若月薪为6000元,可获54000元补偿金。合同终止时,工伤保险基金支付医疗补助金,单位支付伤残就业补助金。
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九级伤残最低赔几万
九级工伤的最低赔偿包括:9个月工资的伤残补助金,以及合法辞职后的5万元医疗补助金和2.5万元就业补助金。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。总体赔偿金额视个人工资和实际情况而定。
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九级工伤赔偿几万元
九级工伤赔偿金额并非固定不变,它会受到地区、工资等因素的影响,主要包括一次性伤残、医疗和就业三项补助金。伤残补助金为9个月本人平均工资。若双方解除劳动关系,还能获得医疗补助金和就业补助金,但具体标准要根据当地法律法规来确定。
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九级伤残赔偿几个月
九级伤残的赔偿包括一次性九个月工资的伤残补助金,以及工伤医疗和伤残就业补助金。但具体标准会因地区而异,需由当地行政部门裁定。整体赔偿额会综合考虑受害者的年龄、收入和医疗支出等因素,以确保合理补偿。
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