经济性裁员代通知金

什么是经济性裁员?经济性裁员就是在业绩不好的时候，为了改善生产经营情况，在单位里一次性将部分劳动者辞退的一种手段。目的就是为了保护自己在市场经济中的竞争生存的能力，以此来度过暂时的难关。那么经济性裁员有代通知金吗?

单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要支付代通知金。

实施经济性裁员只需要赔偿经济补偿金，是不需要代通知金的。经济性裁员是单位内部分职工在业绩不佳时，为改善生产经营条件而解雇的一种形式。方法。目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，以克服暂时的经济困难。

经济性的裁员是不适用代通知金的，也就是说用人单位没有必要支付员工代通知金，但是要支付员工经济补偿金，按照员工工作时间来认定。企业裁员经常会发生，裁员就是解除劳动合同。用人单位之所以裁员可能是因为该员工确实不适合这个企业。

企业裁员经常会发生，裁员就是解除劳动合同。用人单位之所以裁员可能是因为该员工确实不适合这个企业，那么关于经济性裁员代通知金的规定是怎么样的?经济性的裁员是不适用代通知金的，也就是说用人单位没有必要支付员工代通知金，但是要支付员工经济补偿金，按照员工工作时间来认定。