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缴纳五险一金需要什么
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缴纳五险一金需要什么学历？
购买五险一金，只需要身份证就可以的，不需要学历证书的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
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劳动纠纷你好！我的手臂被铁片划伤缝了五针，休息七天，劳务说一天补贴七十，没有工资，，合理吗？
[律师回复] 这个是可以去申请鉴定的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想问问给了彩礼20万和五金还有一辆车，陪嫁没有给，领证，然后女的结婚回门当天跑路，家里都找不到，然后半年后回来已经怀孕3个月了，非要说是我的。我应该怎么办现在要为结婚买的婚房。然后要离婚必须让我给她20万的精神损失费还有她的小孩每个月3000元的抚养费。
[律师回复] 你好，关键能否确定孩子是你的。
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老师你好，交通事故，帽子叔判对方机动车全部责任，我轻伤，住院了5天，自己垫付了医疗费4800，不算其它费用，现在出院联系对方保险公司赔偿 就赔偿5700，对方理赔员说的就赔偿住院这4天的误工费和营养费 ， 其它后面出院的误工费和复查费都没有 ，然后我让他发给我赔偿明细理赔员说让保险公司法务联系我发给我。但是一直没发给我怎么办。 我这边直接起诉对方吗还是怎么办
[律师回复] 还要看伤及的部位是哪里
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五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷我现在遇到一个问题我在工地干活胫骨平台骨折半月板撕裂做半月板手术，现在工伤认定不了公司没有交工伤保险我怎么办
[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右。
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快速解决“工伤赔偿”问题
某年9月，某卫生院与某保险公司签订了为期一年的医疗责任保险合同，约定医疗责任每人基准赔偿限额为20万元，法律费用赔偿限额为2万元。次年5月，卫生院因医疗过错致受害人C死亡，经法院判决由卫生院赔偿了受害人C家属各项费用22万元，并承担了该案的诉讼费和签定费8000元。在该案的诉讼过
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
你好，我母亲骑电动车，被对方车辆撞到，进医院住院治疗，花费7000元，我方电动车被撞坏，对方全责，对方有保险，保险公司赔付12000，请问合理吗
[律师回复] 可以主张医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、营养费、交通费等相关费用，必要时可以诉讼主张权益。如需律师帮助，可详细说明具体情况及诉求，便于律师提供更详尽的应对方案。
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五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
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劳动纠纷车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么
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快速解决“交通事故”问题
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公司不缴纳五险一金
国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
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公司经营
金律师，你好！我上班的单位是扬州的，因公司未足额缴纳社保，导致我伤残补助金少了一半。这个差额部分是应该向公司索要补偿的吧！
[律师回复] 是的，但是需要方法，我刚刚处理泰兴单案件就拿回了，需要帮忙和我电话联系
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你好，我是小朋友被车撞了，造成头部枕骨骨折，脑挫伤，脑振荡，头皮血肿。医生建议2周，1个月，3个月，6个月，1年的复查。像这种该怎么让保险公司赔偿呢？因为关系到复查和后期可能有后遗症，所以不知道该怎么处理，保险公司让一次赔付完。
[律师回复] 这种费用就只能预估了，找个认识的医生预估一下费用，或者去法院起诉，对后续医疗费进行司法鉴定，来确认后续医疗费用
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