解聘 辞退

[律师回复] 解析：
一般而言，当事人委托律师进行代理所需支付的律师费用将由当事人自行承担。
然而，特定法条规定的情况下，律师费用亦有可能由败诉方承担，例如针对版权、专利权、商标权等知识产权纠纷案件来说。关于律师费用具体数额的承担问题，法官有权按照其自由裁量权的原则，依据个案的不同性质和利益平衡因素而斟酌判决支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 那你可以申请劳动仲裁索赔的,需要律师可以找我

[律师回复] 可以查询经济流水，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 当然不算，你想啥呢
....

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 上班十年多，公司辞退，可以主张经济补偿金

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 可以申请劳动仲裁主张辞退赔偿。

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 公司以无岗位为由辞退员工，涉嫌构成违法辞退，具体还要结合无岗位的背景等情况。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] N指的是在单位的工作年限。补偿按照离职前12个月平均工资，如果前12个月不包括试用期的，那试用期工资不计算在内。如果包括则计算。

[律师回复] 您好，具体情况需要沟通

[律师回复] 你好，一般是不会的，因为上班才几天。

[律师回复] 解析：
在实务操作中，律师若持有代表其身份资格及业务授权之各种有效文书与资料，便可随时依法取得与当事人会面的机会。在此过程中所涉及到的必备文书有以下几种：
首先是律师的执业证书（需提供原件以及经公证部门认证的复印件），其次是由律师事务所开具的证明文件（即律所出具的《会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》），第三是刑事辩护委托书（如若涉及法律援助事项，还须提交法律援助公函），最后是委托人（通常情况下是当事人家属）的身份证件以及亲属关系证明。当律师接收到犯罪嫌疑人或其家属的委托之后，应于接受委托之日起的3个工作日内，向负责案件处理的相关部门提交上述所有委托手续，以履行此项告知义务并进行相应的备案工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
此项服务的收费标准通常如下所示。
1、按照工作量收取费用：
（1）在侦查阶段：每件服务费用为2000至6000元不等。
（2）在审查起诉阶段：每件服务费用为6000至16000元不等。
（3）在审判阶段：每件服务费用为6000至33000元不等。
2、计时收费则根据工作时长计算，一般为每小时200至3000元不等。
3、对于刑事案件中情节较为严重或复杂的情况，可在不超过上述规定标准的1.5倍范围内，与客户进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。