家事探望 强制执行

[律师回复] 解析：
根据法律规定，每周工作六天、每天工作九个半小时的“996”工作制被视为非法行为。
在决定延长工作时间时，雇主必须首先与员工代表组织以及所有相关的劳动者进行充分沟通和协商，达成共识之后方可执行。
在正常的工作日里，雇主应当确保每位劳动者的累计工作时间不超过一小时；
若由于不可抗力或其他特殊情况导致需要延长工作时间，则每日最长不得超过三小时，同时每月总计也不能超过三十六小时。
此外，我国现行的劳动法规还明确规定了劳动者每日的工作时间不应超过八小时，而他们每周的平均工作时间则应控制在四十四小时以内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

[律师回复] 解析：
对于非法吸收公众存款罪，会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
而集资诈骗罪则需要行为人具有非法占有的故意目的，在犯罪过程中采用欺骗手段进行非法集资，如果涉及金额较大，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯下强奸罪的罪犯，若其能取得被害人的谅解书，法院便有权考虑予以从宽或者减轻处罚；
然而，具体应从哪里着手进行减刑，在各个方面又应减去多少处罚，这均需根据罪犯所面临的犯罪情节的轻与重及其所导致的后果的严重性来加以确定。
所谓谅解书，即是指罪犯在案发后通过积极退还赃款、赔偿损失以及提供适当的民事补偿等方式，以期获得被害人的谅解。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第二条
对于罪犯符合刑法第七十八条第一款规定“可以减刑”条件的案件，在办理时应当综合考察罪犯犯罪的性质和具体情节、社会危害程度、原判刑罚及生效裁判中财产性判项的履行情况、交付执行后的一贯表现等因素。

[律师回复] 解析：
限额消费令并非强制性的约束手段，然而其具备显著的强制特性。
倘若被执行者违背此项消费禁令，擅自进行任意消费活动，那便是在公然抗拒人民法院已经产生法律效力的判决和裁定，若此等情况得以确认，则可依法对被执行者实施相应程度的惩罚措施。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。

[律师回复] 解析：
研发非法应用程序如果被用来恶意侵入或破坏计算机系统，那便是严格的违法行为。
根据相关的国家法律规定，任何破坏计算机信息系统功能，包括删除、修改、增添以及造成系统运行紊乱等行为，一旦导致计算机信息系统无法正常运转，其产生的后果极其严重，那么实施此类行为的人员便有可能被判定为犯下了破坏计算机信息系统罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条
违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。
违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。
故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在实施绑架之后紧接着实施了强奸行为的情况下，应当将其视为绑架罪同强奸罪的合并处罚案例。
其中，绑架罪是一种性质严重的犯罪行为，它主要涉及到以胁迫、暴力或其他非法手段来控制或劫持他人，或是将他人当作人质来进行勒索钱财等活动。
而强奸罪则是指违反女性意愿，通过暴力、威胁或其他不正当手段，强迫与其发生性关系的行为，或者是明知对方不满14岁仍与其发生性关系的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据《公安机关处理经济犯罪案件的若干规定》中的相关条款，在案件正式立案时，公安机关必须在七个工作日内完成审核工作。
然而对于重大、疑难或复杂等性质特殊的线索来说，经过县级以上公安机关负责人的书面批准后，其立案审查时间则可被酌情延展至最长不超过三十天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查；
向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于犯罪分子在公共场所或私人场合进行抢劫，涉案金额达到一定标准（通常是较大）的行为，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还可能会被课以罚款。
若是涉案金额数量庞大，或存在其他较为严重的情节，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还要接受罚款。
而如果数额超出了法定上限，或者存在更为恶劣的情节，那么犯罪分子将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要承担罚款或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非全日制劳动派遣服务主要针对的是灵活且短期性的工作岗位，比如家政、快餐店服务员等诸如此类。
这种劳动方式，即为我们常说的“非全日制”，其含义是，劳动者在同一雇佣公司中的平时工作时间通常不会超过四个小时，而每周的工作时长总和也不得超过二十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
在任何形式的刑事诉讼程序中，即便是涉嫌强奸罪的被告尚未达到既遂状态，受害人亦可提出附带民事诉讼的请求。
而当被害人因案发身亡或失去行为能力时，依照法律规定，其法定代理人和最近亲眷便具有了提起附件民事诉讼的权利。
值得注意的是，对于犯罪未遂的判决原则，其中之一便是参照既遂罪犯予以减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若情节较轻，则属于民事侵权范畴，应向受害者诚恳致歉并作出相应补偿；
如对受害人造成严重精神伤害的，可依法申请精神损害赔偿；
倘若情节严重，甚至可能触犯刑法，此时，受害方有权通过法律途径提起诉讼。
对于情节特别严重的案例，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚措施。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

[律师回复] 解析：
国家依据相关法例明文规定，若成年男子强制与未满十四岁女童发生性关系者，应依强奸罪论处并适用于加重判刑的原则。
针对强奸罪的法定刑事责任，主要规定为犯罪嫌疑人如有施行该类犯罪行为，通常需承担的刑期为三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关的法律法规规定，籍贯是指依据中华人民共和国国籍而在公民18岁生日之前所登记的户籍所在地。
详细的法律定义如下：
如果父母中任意一方或者全部为中国公民，然而其子女却诞生于国外，那么该子女会自动取得中国的国籍；
但是，若其父母均为中国公民并且已经在国外确定了永久居住地，那么当他们的子女出生时便直接拥有外国国籍，则不会被认定为中国公民。
法律依据：
《中华人民共和国国籍法》第二条
中华人民共和国是统一的多民族的国家，各民族的人都具有中国国籍。

[律师回复] 解析：
在竞业禁止协议中，应包含如下条款：
1、仅对企业中的高层管理者、资深科技人才及其他承担保密职责的员工实施竞业限制施加义务；
2、关于竞业禁止范围、地域以及期限等方面内容，须经用人单位与劳动者双方协商确定，但约定内容绝不能违反国家相关法律法规制度；
3、协议中所规定的竞业禁止期限不得超出两年之久；
4、必须明确约定劳动者若违反竞业禁止义务所应承担的相应违约责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
按照现行法律法规，若机动车辆未能按时投保强制性保险，其所需要缴纳的罚款将是依照最低责任限额需缴付的保费金额的两倍。
若发现有此种情况发生，公安交通管理局有权扣押该机动车，并对其进行相应的罚款处罚，罚款总额还是不变，仍为最低责任限额应缴纳的保费金额的两倍。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条
机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若时隔两年之久，仍有可能提出强制执行的申请，然而在此情况下，若被执行人以此项执行期限已届满为理由进行反驳，则法院将不再实施任何执行行动。
然而需注意的是，若申请执行人在申请执行时效期间超出规定范围内向人民法院提交强制执行申请，人民法院应当予以受理。
若被执行人对此项申请执行时效期间提出异议，且经过人民法院审查确认该异议成立，则法院会作出裁定，决定不予执行。
此外，若被执行人在履行全部或部分义务之后，又以不知晓申请执行时效期间已经届满为由，请求执行回转，人民法院将不予支持其请求。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
对于成年人被侵犯的情况，同样会构成犯罪。
倘若实施者在未经受害人同意的前提下，采取了暴力、威胁或其它非法手段，强行与其进行性关系的行为，不论当事人的年龄如何，皆会被定性为强奸罪。
若犯罪事实成立，将面临三到十年有期徒刑之惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
劳动仲裁结果生效之后，若有仲裁机构提请人民法院予以执行，此时法院需进行如下几个步骤以便强制执行：
首先，确认执行申请的合理性以及所提交的相关法律文件是否齐全、内容是否清晰明确、被执行方是否具备充分的执行能力等等；
其次，在完成了上述确认工作之后，法院会向被申请执行者发出书面通知，要求其在规定的期限内自觉履行法定责任，如若逾期未履行，则将依法启动强制执行程序；
最后，在做好了充分的准备工作之后，法院将会采取相应的强制执行措施，以确保仲裁裁决得以顺利实施。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
劳动仲裁地点通常依据用人单位注册地或劳动合同的履行地进行明确。
关于劳动仲裁的管辖权限，主要有着两大领域，即劳动合同的履行地以及用人单位的注册地。
以实际工作场所为例，它多被视为劳动合同履行地；
而用人单位的注册地则更偏重于指代其法律地位。
因此，倘若员工希望启动劳动仲裁程序，可选择在用人单位注册地或工作场所所在地区域内的仲裁机构递交相关申请材料。
然而，仲裁机构在对仲裁申请进行审核和审理时，也必须要确保自身具备相应的管辖权。
对于那些不符合管辖范围的劳动纠纷事件，仲裁机构将无法予以受理，并且需及时通知当事人前往具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
此次诉讼将在法庭上展开审理流程。
审理环节作为普通程序中的基础性且关键性的步骤，是当事人利用诉讼权利进行繁琐的诉讼活动以及人民法院运用审判权力进行严谨的审判活动的最集中、最具活力的表现形式，对于人民法院准确地审理各类民事案件具有至关重要的影响。
根据相关法律法规的明确规定，强奸罪涉及到个人隐私问题，因此不应当公开审理，然而这并不意味着该案不会在法庭上进行审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理;涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。