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敬业补偿金

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最新修订 | 2024-02-23
关于敬业补偿金,根据《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 竞业限制的补偿标准,目前还没有强制性的法律规定
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经济补偿金是竞业补偿金吗
员工离职或劳动协议到期后,若从事与原公司竞争的业务或自主创业,双方竞业限制期限不得超过两年。这是公司为防止员工损害其利益而采取的保护措施,也是对员工遵守竞业限制的补偿。解除劳动合约的经济补偿则根据员工工作年限计算,与竞业限制无关。
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竞业限制补偿金算离职补偿金吗
竞业限制赔偿金和离职补偿金虽然都是雇主支付给劳动者的,但它们的性质和目的不同。竞业限制赔偿金是经济补偿,用于约束劳动者离职后不与原公司竞争。而离职补偿金则基于劳动者的服务年限和薪资,是因为劳动合同的解除或终止而给予的。因此,我们要明确两者的区别,以免产生误解。
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尊敬的律师您好,我是做网约车的 我车突然轮胎不行了,经过对比,途虎养车的能节约150块钱 次日能做到次日达,于是选择了购买,但是途虎没有做到次日达,导致我两日无法工作,请问可以主张赔偿误工费吗
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,如果您与途虎养车形成了合同关系,并且合同中约定了履行期限,途虎养车未能按照约定履行义务,导致您无法正常工作,从而产生了误工损失,您是有权利要求途虎养车承担相应的违约责任的。

在具体操作上,您可以采取以下步骤:

保留证据:保存与途虎养车的交易记录、沟通记录、约定次日达的服务承诺等相关证据。

协商解决:首先尝试与途虎养车进行协商,说明情况并要求赔偿误工费。

如果协商不成,您可以向消费者协会投诉,或者根据合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。

关于误工费的赔偿,您需要提供以下证明:

您因途虎养车未能按时履约而导致无法工作的具体事实;
您因无法工作而产生的直接经济损失,如每日收入等;
您的损失与途虎养车未能按时履约之间存在因果关系。

请注意,主张误工费需要您提供充分的证据,包括但不限于您的收入证明、工作记录等。如果您能够提供这些证据,那么您主张误工费的要求是有可能得到支持的。建议在此过程中,您可以咨询专业的法律人士,以便获得更详细的法律指导。
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