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简易劳动合同的效力

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简易劳动合同的效力
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律师说法·劳动纠纷

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简易劳动合同的效力
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劳动仲裁简易程序
1、仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后,仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。2、双方当事人在仲裁规则规定的期限内,共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员成立仲裁庭审理案件。3、仲裁庭以其认为适当的方式审理案件,既可以决定进行书面审理,也可以决定开庭审理。
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劳动纠纷
合同无代表人签字是否有效
[律师回复] 解析:
在实践中,并非所有的合同都需要由法定代表人亲自签名才会产生法律效力。
实际上,法人亦可通过向其下属授权,允许这些人代为签署合同。
若无法律明确规定该合同应视为无效,则由非法定代表人在授权范围内代表公司对外签署的合同便具有法律约束力;
然而,若超出授权范围或授权已失效,那么在此情况下所签署的合同将不具法律效力,除非得到授权人的事后追认。
值得注意的是,即使在越权或授权已失效之后签署的合同,对于善意第三方而言仍具有法律效力。
此外,合同签署时应加盖公章,且签字人须持有法定代表人的授权委托书。
在签名、盖章或按指印之前,若一方当事人已履行主要义务并得到另一方当事人的认可,则该合同即告成立。
根据相关法律法规,合同应以书面形式订立,但若当事人未能采取书面形式,但其中一方已实际履行主要义务并得到另一方的认可,则该合同同样成立。
总的来说,只要合同中有任何一种方式(如盖章)得以体现,即可认定合同已成立。
当所有当事人均已签名、盖章或按指印时,合同方可正式成立。
作为法定代表人,您享有如下权利:
1.对外代表公司的权利,包括签署法律性文件资料。
例如,在处理公司重大事务时,您有权作为代理人签署授权委托书,以及在公开媒体上发表公司声明等。
2.代表公司签署合同的权利。
在合同订立过程中,法定代表人的亲笔签名往往成为合同生效的必要条件,一旦您签署完毕,合同即刻生效。
3.在公司发行债券、股票时,您必须亲自签名并加盖公司公章。
当然,除了上述权利外,您还需承担相应的风险责任,因此请谨慎考虑是否愿意担任公司的法定代表人。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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简易劳动合同书范本
劳动者在找到工作之后,单位必须要在一定的时间内,与其签订一份书面的劳动合同。但是对于这个劳动合同的内容,大部分的劳动者都不太了解,下面律图小编整理一份简易劳动合同书范本,帮助你进行具体了解。
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劳动纠纷
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简易劳动协议包括什么?
简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况,工作的内容和地点,工作时间和休息休假,劳动保护,劳动条件和职业危害防护,社会保险和其他社会福利待遇等这些基本内容。其他在劳动纪律上面的一些约定,只要不侵犯到劳动者的基本权益就可以。
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劳动纠纷
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简易交付什么时候发生效力?
简易交付一般就是从从出卖人转移至买受人的时候就会发生效力;只要合同起了效力那么就意味着双方都必须要合理的履行自己的责任;但这种交付一般是必须要受让人在交付之前占有该动产。
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合同事务
暴力绑架罪构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
绑架罪的成立条件主要包含四个要素:
第一,犯罪客体要件。
本项罪行的实质侵害是被害人的身体健康权益、生命权利以及个人自由权等重要权益。
犯罪侵害对象涵盖了所有具备生命体征的自然人,不仅限于妇女、儿童及婴幼儿这三类人群。
实际案例中,被绑架者往往涉及到妇女、儿童、个体经营者、私营企业主或是大型公司、企业的关键人物。
第二,犯罪客观要件。
本罪的客观表现形式为采用暴力手段、威胁恐吓、药物麻醉或其他非法手段来控制他人的行为。
第三,犯罪主体要件。
本罪的实施主体为普通公民,只要符合法定年龄并且具备刑事责任能力的人都可以成为本罪的实施者。
第四,犯罪主观要件。
本罪的主观心理状态必须是直接故意,其目的通常是为了勒索他人财务或者将他人当作人质进行要挟。
关于绑架罪的相关法律规定如下:
首先,如果犯罪分子以勒索财物为目的而绑架他人,或者将他人作为人质进行要挟,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还会被判处罚款或者没收财产。
其次,如果犯罪分子在绑架过程中杀害被绑架者,或者故意伤害被绑架者,导致受害人重伤乃至死亡,那么将会被判处无期徒刑甚至死刑,同时还要被判处罚款或者没收财产。
最后,如果犯罪分子以勒索财物为目的而偷盗婴幼儿,那么也将按照上述两条的规定进行处罚。
绑架罪,是指以勒索财物或者其他不正当目的,通过暴力、威胁或者其他非法手段,强行将他人控制的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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经济纠纷暴力抢车算抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及到经济纠纷过程中的抢夺车辆行为,都可能构成严重的刑事犯罪——抢劫罪。
根据相关法律规定,实施掠夺他人合法财产的行为,包括但不限于采用暴力手段、威胁恐吓以及其他违法手段,如入室抢劫、因抢劫导致他人重伤或死亡、持有枪支进行抢劫等情况,将面临严厉的法律制裁,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
而对于那些情节特别恶劣、社会危害性极大的抢劫案件,例如涉及到入室抢劫、致人重伤或死亡、持枪抢劫等情况,则会被判处更为严重的刑罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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最简易的劳动协议怎么写?
最简单的劳动协议必须包含以下的内容:1、劳动者的劳动期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动条件以及劳保内容;4、劳动者的报酬;5、劳动者需要遵守的规定;6、劳动合同的终止条件;7、违反劳动合同的条款。
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劳动纠纷
简阳市有小偷盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在中国刑法中,关于盗窃行为量刑的具体规定如下所述:
若盗窃的数额较小,则将面临判处六个月以上一年以下的管制、拘役或是单处罚款;
倘若数额较大,那就将面对有期徒刑六个月至一年不等的刑期;
如果盗窃数额特别巨大,那么将可能被判处有期徒刑一年至两年之间的刑罚;
而对于那些盗窃数额极其庞大的犯罪分子,他们将面临有期徒刑两年至三年的严厉惩罚。
至于盗窃物品后是否会留下案底,这取决于多种因素。
首先,如果盗窃金额并不算大,通常只会受到行政拘留的处罚,这种情况下,行政拘留的记录将不会出现在纸质档案上,因此也就不存在所谓的“案底”问题。
然而,如果涉及到盗窃公私财产,且数额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等严重情节,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金。
在这种情况下,犯罪者的相关信息将会被记录在案,形成所谓的“案底”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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网上交易算不算合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪,主要表现形式如下五个方面:
第一,行为人通过虚构单位或冒充他人名义的方式订立合同;
第二,行为人利用伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保;
第三,行为人在没有实际履行能力的情况下,通过预先履行其小份额义务或部分履行合同的手段,引诱对方当事人继续签订并履行合同;
第四,行为人在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃避藏匿;
第五,行为人采用其他各种手段,非法获取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
无效民事行为与可撤销民事行为的是什么
[律师回复] 解析:
(1)造成可撤销民事行为出现的因素在于意思表示存有瑕疵;
而导致无效民事行为产生的原因则在于该行为自始至终都未能满足成为民事法律行为所需的要素。
尽管可撤销民事行为原本具有合法性,但在撤销权人发起撤销程序并成功废止该行为后,其效力将会自撤销之日起完全消失,似从未发生过。
与此相比,无效民事行为的失效性质从源头就已经决定,无法产生任何法律效力。
(2)对于可撤销民事行为的撤销,应当由享有撤销权的相关人士进行操作;
而要想让可撤销民事行为的效力彻底丧失,必须以撤销行为作为必要前提。
然而,对于无效民事行为而言,其无效性质可以由任何人提出质疑。
(3)在可撤销的民事行为中,享有撤销权的当事人有权自由选择是否行使这一权利,他们既可以选择撤销自己的行为,也可以通过明确表达认可的态度来使撤销权自动终止。
(4)值得注意的是,对于可撤销的民事行为,撤销权的行使需要遵守一定的时间限制。
而在无效民事行为的处理过程中,这种限制并不存在。
法律依据:
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
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