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就业协议书和劳动合同有何区别

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最新修订 | 2024-02-27
就业协议是全日制学校尚未毕业的学生和用人单位签订的关于就业方面的协议。劳动合同是全日制学校毕业生作为普通劳动者和用人单位签订的关于劳动方面的合同,这就是就业协议书和劳动合同的区别。 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议; 2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求,而就业协议则属于一般民事协议,形式和内容法律没有特殊要求。 3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制,发生纠纷属于民事案件。
就业协议书和劳动合同有何区别
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就业协议书和劳动合同区别是什么
就业协议和劳动合同的区别在于就业协议是大学生和用人单位再进行签订劳动合同以前双方确定的就业意向而做签订的一份依据。而劳动合同是劳动者和用人单位确立了劳动关系以后,需要签订的一份协议。
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就业协议书和劳动合同的区别是什么
就业协议书和劳动合同的区别是:就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
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就业协议书和劳动合同的联系和区别是什么
就业协议跟劳动合同的联系是,两者员工在不同阶段签订的文书,但是就业协议跟劳动合同的差别很大,一般就业协议是由学校用人单位跟学生共同签订的,而劳动合同的主体只能是员工跟劳动者,此外,就业协议跟劳动合同的内容,签订时期,法律效力等都不一样。
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就业合同和劳动合同有区别吗?
就业合同和劳动合同是有区别的,一般所存在的内容不同,主体不同,以及还有法律依据不同,最后还有适用的人员也是不同的,就业合同针对于还未毕业的大学生与学校和单位进行签订的。
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就业合同和劳动合同有区别吗
就业合同和劳动合同有区别,就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同;劳动合同,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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