客车超员超载处罚规定

[律师回复] 你要是发现取保候审都过了时间还没个结果，那就赶紧去执行机关那里申请把这个取保候审给解除了吧。他们会看看具体情况的，如果真的是超时了，那肯定得马上给你解掉。不过，如果这个案子还是需要继续调查或者审判的话，可能会给你换个别的什么限制人身自由的方式。当然，你也可以去找找相关部门反映一下，让他们抓紧时间把这个案子给处理好。

[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话，你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧，比如说起诉书，你们的结婚证明啥的，还有你自己的身份证，然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了（也就是去法院立案）。等到法院的人收到你的诉状之后，他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的，所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程，主要是看我们之前说的那几点：你们真的感情不和吗？破裂到了无法挽回的地步了没？确认完了这些事实以后，如果法官觉得实在没法过下去了，那么他们也就会宣布判决离婚。

[律师回复] 您好，具体情况可以详聊

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 你好，目前报警没有？

[律师回复] 你要去要看地区是否达到金额标准。

[律师回复] 你好，强详细叙述一下您的情况。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你可以委托律师提起仲裁申请

[律师回复] 商标侵犯超过5万要移交公安

[律师回复] 你不能辞职，如果你自己辞职，后续可能不会发补偿金或赔偿金了。

[律师回复] 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。

[律师回复] 可能低于吹气值的情况：
酒精代谢因素：如果距离喝酒时间已经过去了一段时间，身体已经开始对酒精进行代谢，口腔中的酒精浓度可能会高于血液中的酒精浓度。因为吹气检测主要是检测呼出气体中的酒精含量，会受到口腔内残留酒精的影响，而血液中的酒精含量相对更能准确反映全身的酒精代谢情况。所以，随着时间推移，血液中的酒精浓度可能会逐渐降低，导致验血结果低于吹气值。
可能高于吹气值的情况：
胃部酒精吸收：如果刚喝完酒不久就进行吹气检测，此时酒精可能还没有完全被胃部吸收进入血液，但口腔中已经有较高的酒精浓度，这种情况下吹气值可能会低于血液中的酒精浓度。随着胃部对酒精的持续吸收，血液中的酒精含量会不断升高，验血结果就可能高于吹气值。
不过，总体来说，血液酒精检测的精度更高，结果也更为准确和稳定。在实际执法中，通常以血液检测结果作为最终判定是否酒驾或醉驾的依据。如果吹气值达到 142mg/100ml，已经远远超过了醉驾标准（血液酒精含量大于等于 80mg/100ml），后续需要等待验血结果来进一步确定具体的酒精含量及相应的处罚。

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 你好，随时电话帮你解答

[律师回复] 公司裁员需要与你协商赔偿金额，未经协商单方面解除劳动合同违法，可以提起劳动仲裁，有条件的建议委托专业律师处理。