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开除或解除劳动合同的条件

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最新修订 | 2024-03-05
劳动合同的解除条件如下: (一)用人单位解除合同的条件: 1、劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: (1)给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; (2)严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; (3)用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; (4)承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。 2、劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人: (1)动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 (3)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的。 3、人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件: (1)业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员。 (2)生产经营状况发生严重困难,确需裁员。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。 (二)劳动者解除合同的条件: 1、般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。 2、下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (1)用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 (2)人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (3)人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
开除或解除劳动合同的条件
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解除或终止劳动合同证明书怎么开?
用人单位和劳动者解除劳动关系之后,用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书,该证明书没有固定的格式,只要能够体现与用人单位解除劳动关系,有解除劳动合同的时间,解除劳动合同的原因就可以。
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劳动纠纷
非法拘禁罪是什么案件
[律师回复] 解析:
我国刑法依据犯罪侵害之客体的性质差异,明确划分为九大类别:危害国家安全罪、危害公共安全罪、破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、侵犯财产罪、妨碍社会管理秩序罪、妨碍婚姻家庭罪、渎职罪以及军人违反职责罪等。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定,非法拘禁罪可归纳入“侵犯公民人身权利和民主权利罪”范畴。非法剥夺人身自由系一种持续进行的行为,即该行为在特定时间段内保持连续状态,使得他人在一段时间内丧失身体自由,而非间歇性发生。时间持续的长短并不影响本罪的构成要件,仅对量刑产生影响;
然而,若时间过于短暂或瞬间性的剥夺人身自由行为,则难以被判定为本罪。自行为人非法拘禁他人之时起,直至恢复其人身自由之日止,此非法拘禁行为始终处于持续不断的状态。因此,非法拘禁应视为持续犯,亦称继续犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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解除或者终止劳动合同的证明怎么开
解除或者终止劳动合同的证明由用人单位开具。并且要给劳动者办理档案和社保转移的手续,如果用人单位不给劳动者开具解除劳动合同的证明,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
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劳动纠纷
取保候审之后多久解除拘留
[律师回复] 解析:
鉴于取保候审的时限最长不得超越12个月,因此,若在一般情况下,超过此期限并且不再存在其他特殊情形,取保候审应予以解除。
根据我国《刑事诉讼法》第79条明确规定,公安、检察以及法院等司法机构,对受指控犯罪之人实施取保候审的最长有效期为十二个月,而实施监视居住的最长期限则不得超过六个月。
值得注意的是,在取保候审与监视居住进行期间,并不允许擅自中断或停止对相关案件的调查、起诉及审判工作。
如若发现不应再追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满,应当立即解除取保候审、监视居住措施。
同时,解除取保候审、监视居住的决定必须及时告知被取保候审、监视居住人以及相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办
隔离期间,不得解除劳动合同。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。
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劳动纠纷
换汇构成洗钱罪的条件是什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪的法律认定需满足以下四个必要条件:
首先,该罪名的犯罪主体可以是自然人或法人组织;
其次,其所侵犯的法益涉及到国家对金融业务活动的有效监管秩序,社会公共管理秩序,及司法机关对于犯罪活动的依法侦查与惩治的正当合法活动;
再次,犯罪行为人为掩盖、隐蔽其非法所得及由此衍生之利益的真正来源和实质属性实施了洗钱的具体操作;
最后,在主观心态方面必须是明知故犯并且具有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源和实质属性这一明确的犯罪意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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终止或解除劳动关系证明模板
解除(终止)劳动关系证明书兹有_同志与我单位签订_号,自 年 月 日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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劳动纠纷
盗窃罪在什么条件下可以缓刑
[律师回复] 解析:
1、对于符合缓刑标准的盗窃罪罪犯而言,他们首先必须被判定为拘役或三年以下有期徒刑,且犯罪情节轻微、具有悔罪表现、不存在再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响等多方面因素都需要满足。在此基础上,法官便可以裁定对其进行缓刑判决。
2、当行为人触犯了盗窃罪时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。在这种情况下,法院可以根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入某些特定区域、场所,以及与特定人员接触。
然而,值得注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,若同时被判处附加刑,那么附加刑仍然需要执行。在一些特殊情况下,如未主动接受财产刑处罚、未全额退还赃款、采用破坏性手段盗窃导致公私财产遭受损失、盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力者的财物,或者实施扒窃或跨县、市流窜作案等行为,则无法获得缓刑判决。因此,虽然盗窃罪的量刑通常在三年以下,但并非所有案件都能适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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单位开除或辞退员工的条件是什么
单位开除或辞退员工的条件是,试用期被证明不符合录用条件,严重违反单位规章制度,严重失职,给单位造成重大经济损失,劳动者与其他单位建立劳动关系,影响本单位工作的,用人单位可以开除或者辞退劳动者。
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劳动纠纷
4洗钱罪的构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
洗钱罪的构成要素包括以下四个方面:
第一,其所侵犯的客体较为复杂,不仅包括金融秩序以及社会经济管理秩序两个方面,同时还涉及到国家有关金融管理活动与外汇管理的相关法律法规;
第二,在客观层面上,该种行为主要表现为对于那些涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的违法所得及其收益进行清洗处理;
第三,从主体角度来看,洗钱罪的实施者既可以是自然人,也可以是单位;
最后,从主观方面来看,洗钱罪的行为人必须具有直接故意的心理状态。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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