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开除员工解除劳动合同

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最新修订 | 2024-02-25
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
开除员工解除劳动合同
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员工被开除劳动合同怎么解除?
在工作期间,员工存在错误,被用人单位开除了,办理完工作交接手续和离职手续之后,劳动合同自动解除。除了这种情况外,劳动者和单位协商,劳动者提前通知单位,单位提前通知劳动者,都可以解除劳动合同。
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与劳动者解除劳动合同算开除吗?
解除劳动关系不属于开除。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行 政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动法开除员工怎么赔的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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