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现在员工需要我补偿薪资。有合同有公司规范?
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在我国员工没有劳动合同怎样讨薪
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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管理人员薪酬忠实义务具体表现有哪些
高层管理人员的对公司负有的忠实义务具体表现在不能因为自己的特殊身份就随便向公司借款，不得利用自己的职权向其他人收取好处费，从而做出一些损毁公司的事宜，不得随便侵占公司的财产，也不能泄露公司的秘密，应该始终把公司的利益放在第1位。
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您好，我是珠宝公司业务主管，主要是管业务员，现在老板被抓了，我们之前上班做的业务也都是正规的，现在老板没办法兑现给客户的承诺，老板也找不到了，请我我现在要给客户一起去报警吗
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底薪劳动合同标准范本中需要体现吗？
底薪劳动合同标准范本中是需要明确体现的。员工与单位签署的劳动合同需要包含各项必要的要素，并且针堆可能出现的各项问题进行明确的规定，其中就包括了底薪的问题，如果没有明确体现的员工有权要求修改合同。
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比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所得税 个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，免予缴纳个人所得税。
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