1.8k浏览
帮助18人
在线
卞晓飞律师
5.0分服务：153人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-20
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、《建设工程施工分包合同备案申请表》原件;
2、合同正式文本一式4份原件;
3、合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书原件;
4、招标工程，应提交招标文件和“建设工程招标(发包)程序完成证明书”或“中标通知书”复印件(核原件);
5、非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，并加盖注册执业专用章及编制单位公章的工程预算书原件，同时需提交该注册造价工程师注册证复印件;
6、建设单位与施工总承包企业签订的已办理备案手续的施工总承包合同复印件;
7、建设单位同意工程分包的证明原件(劳务分包或已在总承包合同中约定分包的专业工程可不提供);
8、分包工程承包人为外地企业的，应提交其资质证书，以及项目经理(建造师)资格证书复印件(核原件);
9、非招标工程，应提供分包工程承包人安全生产许可证、项目经理安全生产考核合格证复印件(核原件)。
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125319人选择咨询律师
空调保温分包合同
一键咨询
为您推荐
有空调的地方没高温费吗？
国家的高温补贴政策是为了给户外工作人员，天气超过三十五度的人的补贴，非高温作业人员每人每月100元。就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我贷款被骗包装流水，他转了三次钱过来1.8万叫我转到他指定账户，还有2900没转卡就被封了，有聊天记录这样会不会有刑事责任，
[律师回复] 不知是否帮信?需要进一步了解案情
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业有空调要高温补贴吗？
按全国的规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。故上述劳动者在室内有空调，并且把室温降至33℃以下的，是不需要发放高温津贴。
10w+浏览
李律师你好，我是劳动争议案，仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼？
[律师回复] 仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在一家苏州电子厂干了10天了，然后不想干了，想离职，然后就是厂方要求我们支付他们我们去苏州他们包的车费，能不能不交
[律师回复] 您好！有没有签订合同？如果合同上有约定按照约定进行。
3.3w浏览
我欠别人钱，别人起诉到法院，法院调解按月还款，我没按时付款，对方申请法院执行，法院执行局没给我打电话，也没通知我。就把我纳入失信人名单，请问法院做的对吗？
[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在室内有空调有高温费吗？
按全国的规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。故上述劳动者在室内有空调，并且把室温降至33℃以下的，是不需要发放高温津贴。
10w+浏览
劳动纠纷今天给人打架了，报警处理了，签好调节书了，对方配了400元，但是我身体疼，明天去医院检查如果是对放造成的可以去法院起诉让对放赔付医药费吗？起诉能胜诉吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.3w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业有空调没有高温补贴吗？
企业有空调也有高温补贴，工作环境是否有空调并非是可以影响高温费获得的因素，只要工作的场所环境比较高，此时就可以有高温补贴。一般来说，高温费都是以月为单位发放的，故此对于临时工而言，并不能获得该补偿金。
10w+浏览
卫律，晚上好，我想问下，我于4月18日已通过调解离婚，当时净身出户，男方转走了财产，但为了尽快离婚，当时没有追查，现在可以重新要求分割财产吗？
[律师回复] 具体要看协议中怎么约定的，还是可以起诉的
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5495 位律师在线，高效解决问题
上班开空调还有高温补贴吗？
按照国家的相关规定，如果用人单位无法将室内工作场地的温度降到33度以下，则应向室内工作者发放高温补贴，但如果是安装了空调的办公室，温度一般应在33度以下，因此，不符合国家规定的发放高温补贴的条件。
10w+浏览
您好，我的车在小区被白蚊蛀空的大树砸到了，出保险了。请间我可以再向物业赔偿吗？因为我每月都交停车费，我要怎样索赔？谢谢！
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
3.1w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
您好，我是一家民营企业的二级部门的主管。昨天上午公司总部人力总找我沟通“公司决定对事业部（一级部门）调整组织架构，我负责的部门将被取消，但只降级不降薪、工作内容暂无太大变化。我表示这影响到了我的职业规划、不接受，若部门保留则继续工作。
今天上午人力总通知我公司已确定取消我负责的部门，且下午安排了2个部门的融合的会议（其中一个是我负责的部门，融合之后部门主管是另一个部门的同事），我表示不同意、不参加。
经与之协商走正规流程下发辞退通知给我，但人力答复不会发、也没有任何赔偿。我表示会继续上班、日常工作接着处理，且准备走仲裁。请问您的建议是？我需要注意哪些事项？准备什么材料？
[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。
4.1w浏览
找人拆空调工人摔伤责任怎么判定
[律师回复] 解析：
涉及空调维修工人坠楼受伤事件中，业主作为雇主须负担相应责任。
当工人在执行空调维护工作过程中遭受人身伤害时，根据法律规定，雇主需承担相关费用，如误餐费用、医疗费用以及合理的交通补贴等。
若该事故被认定为工伤范畴，则应由用人单位及工伤保险基金共同承担赔偿责任。
然而，如果该事故系因第三方侵权所致，那么侵权的第三方将承担主要责任。
而对于工人自身故意导致的坠楼事故，其本人也需承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
涉及空调维修工人坠楼受伤事件中，业主作为雇主须负担相应责任。
当工人在执行空调维护工作过程中遭受人身伤害时，根据法律规定，雇主需承担相关费用，如误餐费用、医疗费用以及合理的交通补贴等。
若该事故被认定为工伤范畴，则应由用人单位及工伤保险基金共同承担赔偿责任。
然而，如果该事故系因第三方侵权所致，那么侵权的第三方将承担主要责任。
而对于工人自身故意导致的坠楼事故，其本人也需承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
158****4269
139****8425
157****9078
