旷工离职这个月工资发嘛

按照法律规定是应当支付的，但由于你自离给用人单位造成的损失，用人单位有权要求你赔偿。建议递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式），再与用人单位协商，看是否能够快速办理离职手续，领取工资。不能的话，30日后（试用期3日后），即可依法解除劳动合同，无需用人单位同意。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。