扣个税在发工资前

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 具体可以咨询相关税务机构

[律师回复] 具体要咨询相关航空公司

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 公司买车和自然人买车几乎一模一样，只不过需要出公司的全套授权手续盖章而已

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好，具体什么情况呢？

[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决