律图审稿专业委员会3轮严审

旷工原因怎么写

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
态度决定一切,细节决定成败。旷工检查怎么写可参考如下,俗话说“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”什么是细节?就是那些看似普普通通的,却十分重要的事情,一件事的成败,往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情常常发挥着重大的作用,一个细节,可以使你走向你的目的地,也可以使你饱受失败的痛苦。每一件事情都是有无数个小的细节组成的,每一个都很重要。就好比是一条铁链,有无数铁环组成,无论其中哪一个铁环坏了,整个铁链也就没有用了。说实话,经过今天这件事,懊恼之余,也还有点庆幸。懊恼的当然是自己违反规定,庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我,令我幡然醒悟。相信在看完这么多以后,也会了解到我对待这件事真诚改过的态度。希望在以后的日子里监督我。给我一个机会,我也能尽自己的一份力!
旷工原因怎么写
咨询助手提示您
全文401字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125473人选择咨询律师
6913位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工原因怎么写
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****4586用户2分钟前提交了咨询
    152****4487用户4分钟前提交了咨询
    130****1370用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****0086用户3分钟前提交了咨询
    157****3042用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 161****0574用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****8154用户1分钟前提交了咨询
    157****6075用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****2145用户4分钟前提交了咨询
    171****4363用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****0268用户2分钟前提交了咨询
    147****6825用户2分钟前提交了咨询
    141****8858用户3分钟前提交了咨询
    134****7664用户3分钟前提交了咨询
    176****2571用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****5242用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****8604用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****4364用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****7877用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****6418用户3分钟前提交了咨询
    172****4618用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****6136用户1分钟前提交了咨询
    166****1681用户3分钟前提交了咨询
    145****5756用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****0808用户2分钟前提交了咨询
    146****6466用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****4210用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****7131用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****7172用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****0064用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****5285用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****6480用户2分钟前提交了咨询
    168****5143用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****2828用户3分钟前提交了咨询
    162****0457用户2分钟前提交了咨询
    170****3545用户3分钟前提交了咨询
    155****7470用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****2351用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****2866用户1分钟前提交了咨询
    145****3546用户1分钟前提交了咨询
    153****6516用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****7628用户4分钟前提交了咨询
    144****1365用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****5238用户1分钟前提交了咨询
    172****4236用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****4485用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****3083用户1分钟前提交了咨询
    137****8122用户3分钟前提交了咨询
    135****1861用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****8000用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****5294用户4分钟前已获取解答
连云港188****9244用户4分钟前已获取解答
徐州135****4132用户3分钟前已获取解答
旷工辞职有什么后果,旷工的原因
用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能好会办理不下来。
10w+浏览
劳动纠纷
被别人狗咬起诉状怎么写
[律师回复] 解析:
1.文头上需写明“民事起诉书”或“民事起诉状”等相关字样。
2.在正文内需明确列出诉讼的各方主体。
包括作为原告方以及作为被告方的基本诉讼参与者,如若涉及到第三方人员的介入,亦需将其列入。
对于个人性质的诉讼主体,应当按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址,及包含身份证号码和联系方式”的次序进行逐一填写。
值得注意的是,“姓名、性别、出生年月日(若实在无法确定具体日期可大致写明)、住址、联系方式”这五项内容是必不可少的。
而对于以单位为诉讼主体的情况,则需要详细注明单位的全称、法定代表人的信息、住址(办公地点)以及联系方式,同时建议能够附上该单位的营业执照复印件以便查阅。
3.在诉讼请求方面,应当使用序号对各项请求进行分类,并按照“请求依法判令XXXXX;
”的格式进行书写。
此外,目前部分法院可能会要求诉状中还需列明案由,但案由并非强制性要求。
4.在事实与理由部分,首先需要阐述事实(例如遭受了何种侵害),然后再陈述要求赔偿的依据(实体法的相关规定)以及提出诉讼的原因(程序法的相关规定)。
在实际操作过程中,为了简化流程,对于一些较为简单的案件,也可以选择不详细列举理由,仅写下“依法应承担责任”或者“依法起诉至贵院”这样的表述即可。
5.文末部分需写明递交诉状的法院名称、具状人(原告)的起诉时间。
向人民法院提交的诉状中,必须有至少一份是由具状人亲自签名(盖章、按手印)的原件。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因疫情原因被居家隔离算旷工吗?
因疫情原因被居家隔离不算旷工,在居家隔离期间员工应当向用人单位说明情况,相关情况是属于疫情防控工作的需要,用人单位是不可以认定为旷工的,具体情况还需要向劳动者支付规定标准的工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
治安管理回避申请书怎么写
[律师回复] 解析:
一、题目部分:
在文本页面的顶端中间位置列明"回避申请书"字样;
二、申请人信息部分:
详细注明申请人的个人信息如姓名、性别、年龄、族别、籍贯以及目前的职业或者所在的工作单位及职务,同时也需提供申请人的具体居住地址。
若申请人属于法人或其他组织,则需额外填写该组织的全称、注册地址、法定代表人或主要负责人的姓名及其职务;
三、被申请人信息部分:
同样地,详细注明被申请人的个人信息如姓名、性别、年龄、族别、籍贯以及目前的职业或者所在的工作单位及职务,同时也需提供被申请人的具体居住地址。
若被申请人属于法人或其他组织,则需额外填写该组织的全称、注册地址、法定代表人或主要负责人的姓名及其职务;
四、回避原因部分:
申请人需详细阐述为何需要被申请人回避,例如是否与本案存在某种关联性或利益冲突等。
同时,申请人还需提供相关的证据或情况说明以支持其观点;
五、法律依据部分:
申请人需引用相关的法律条款作为支撑其请求的依据;
六、申请要求部分:
申请人需明确表达希望被申请人回避的意愿,并阐明此举可能对本案产生的影响;
七、致送单位部分:
申请人需明确指出将这份申请书递交至何种单位或机构,例如法院等。
法律依据:
《民事诉讼法》第五十二条
当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。当事人可以查阅本案有关材料,并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利,遵守诉讼秩序,履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6595位律师在线
立即咨询
我国枪支认定标准在那条法律上写着
[律师回复] 解析:
在法律规定中,所谓枪支,即是指采用火药或者压缩气体等作为驱动能源,借助管状器具发射金属弹丸或者其他物质的器械。
这些器械具有枪支一般的外型特点,可以造成人类伤亡或者使其失去意识,故被归类于枪支范畴。
关于仿真枪的识别标准有如下几点需要明确:
首先,对于所有的制式枪支以及弹药,无论它们能否完成击发过程,都将被认定为枪支和弹药;
其次,只要是非制式枪支(包括自我制造以及改造的枪支)能够发射制式弹药,那么就会被视为枪支;
再次,对于那些能够装填制式弹药,但是由于缺乏某些零件或者生锈而无法完成击发的非制式枪支,如果经过添加相关零件或者进行除锈处理之后能够发射制式弹药,也会被认定为枪支;
最后,对于那些无法发射制式弹药的非制式枪支,只有当它们所发射的弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳/平方厘米时,才会被认定为枪支。
此外,对于制式枪支、弹药的专用散件(零部件),如果制造商能够提供相关的零部件图纸(复印件)和件号,那么这些散件(零部件)将会被认定为枪支、弹药散件(零部件)。
同样地,对于非制式枪支、弹药的散件(零部件),如果它们具备与制式枪支、弹药专用散件(零部件)相同的功能,那么也会被认定为枪支、弹药散件(零部件)。
法律依据:
《中华人民共和国枪支管理法》第四十六条
本法所称枪支,是指以火药或者压缩气体等为动力,利用管状器具发射金属弹丸或者其他物质,足以致人伤亡或者丧失知觉的各种枪支。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人原因工作辞职怎么写?
个人原因工作辞职信在书写的时候需要写上自己、以及查看辞职信者的名字,接着就可以写辞职的原因、具体希望什么时候可以离职,最后需要表明自己愿意配合公司的交接工作,然后签上自己的名字、还有日期就可以了。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工因旷工被辞退工资怎么算?
员工因旷工被辞退工资的计算,是需要根据基本工资水平来确定的。如果是劳动者的旷工行为,并没有给我国的用人单位造成实质性的损失,此时如果是我国的用人单位违法解除劳动合同的,是需要结合具体的情况支付相应的经济赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
死亡证明写心跳呼吸骤停可以认工伤吗
[律师回复] 解析:
对于因工死亡的相关证明文件的开具,可遵循以下步骤进行:
首先,若劳动者不幸丧生于医疗卫生机构内,其亲属或法定代理人即可凭《死亡医学证明》作为其死亡依据;
其次,倘若公民在医院离世,但院方未能提供死亡证明,此时亲属或法定代理人便可向当地居委会或卫生站提出申请,请求上述机构为死者开具相应的死亡证明;
在此基础上,若遇非正常死亡事件,或卫生部门无法确认该死亡是否属实,则亲属或法定代理人可向公安司法部门寻求帮助,由后者出具死亡证明;
最后,若死者已被火化,其亲属或法定代理人可向殡葬部门索取火化证明,以作为其死亡依据。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
问题紧急?在线问律师 >
6269 位律师在线,高效解决问题
员工因旷工辞退可以吗?
员工因旷工辞退是可以的,但是需要符合法定的辞退程序。在我国的司法实践中,单位辞退员工的必须要满足相应的情形才可以,而员工旷工的就是法定的情形之一,只不过旷工需要达到一定的时间,单位才能辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
原有的骨质增生出车祸压迫神经算谁的责任
[律师回复] 解析:
在交通事故中,首先应当由交警部门依据法律规定出具事故责任认定书,对责任的归属进行明确划分。
在责任清晰的情况下,你可以将对方以及他们所投保的交强险保险公司列为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中,交强险保险公司具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。
在与保险公司沟通理赔事宜时,你有权直接与其联系。
而对于受害者而言,他们同样可以根据事故责任认定书,以肇事方及其所投保的交强险保险公司作为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中,肇事方的保险公司同样具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。
人身损害赔偿的具体项目包括但不限于以下几个方面:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、后续治疗费用、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    180****5557
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****6897
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****1825
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应