开一个月病假条写什么病

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

可以让医生开具病休证明，在证明中能证明自己的病情即可。民事主体在生病之后，可以按照既定的规定，向医院单位提出请假请求。根据相关法律的规定，可以知道，病假是需要提供医院出具的证明的，不同的病因的证明是不一样的，根据相关法律的规定。

医生能开一个月病假，主要是基于真实的原因，完全都是可以的。比如说现在因为劳动者本人的身体状况确实是非常的虚弱，所以需要长期的请病假来休养，那么就是可以由医院来出具诊断证明的。

辞职后开一个月病假单是不可以的。我们知道正式员工离职需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3日以书面形式通知用人单位即可。如果是递交辞职报告后请病假是可以的，但是全部都请病假是不合理的。需要注意的是，可以请的病假也是需要得到领导的同意，否则不予生效。

一个月病假理由需要由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。职工病假期满，疾病未好，需要继续停工治疗的，经执业医师诊查之后出具本集团继续请假。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;