可以利用探亲假出游吗

[律师回复] 解析：
对于那些被认定犯下提供虚假证明文件罪行的罪犯，我国人民法院将根据案件具体情况依法对其施加相应的惩罚措施：若情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时需承担罚金的民事责任；
然而，若罪犯存在下列任何一种情况，则其将遭到更为严厉的制裁——即判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，且还需要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件，情节特别严重的;
(二)提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计、审计等证明文件，情节特别严重的;
(三)在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的。

[律师回复] 解析：
辩护律师只要持有所在律师事务所（或法律顾问处）颁发的有效工作证件以及具备固定格式的专门介绍，便可依法与被羁留在关押场所内的犯罪嫌疑人和被告人进行会面及通信交流。
然而，对于其他类型的辩护人而言，他们需要获取由人民法院签发的专用介绍信，并在得到人民法院和人民检察院的许可之后，方可与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面。
值得注意的是，在人犯尚未被宣判之前，其近亲属若想与其进行通信和会面，必须先获得负责案件办理的机关的同意，同时还需经过公安机关的批准。
此外，辩护律师和近亲属在与被羁押的人犯进行会面时，必须严格遵守看守所制定的有关会见的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

[律师回复] 解析：
假释申请需由执行机关提出详尽的书面评估意见，并提交至服刑人员所在的监狱，由该地具有司法裁判权限的人民法院进行细致的审核和裁定。对于被判有期徒刑的罪犯来说，他们在服刑期间需要执行原判决刑期的至少二分之一；而被判无期徒刑的罪犯，则需要在实际执行中达到十三年以上。若这些罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并且确实展现出了悔过自新的态度，同时也没有再次犯罪的风险，那么便具备了获得假释的资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
1、若犯罪嫌犯所受判决为判处监禁十年，而未附加任何政治权利之剥夺，则其在十年服役期内应依法享有部分政治权益；
2、倘若犯罪嫌犯所受判罚为判处监禁十年并附加剥夺四年政治权利，那么在此十年监禁期间，他自然无法行使任何政治权利，并且在刑满释放之后，还需继续承受长达四年的政治权利剥夺。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十六
对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利；对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。独立适用剥夺政治权利的，依照本法分则的规定。

[律师回复] 解析：
在被关押于看守所期间，是允许进行探视的，然而这需要得到相关部门的审批许可。当犯罪嫌疑人处于拘禁时期，如果经由办案机构的同意以及公安机关的核准，他们可以和近亲家属通信或者会面交流。对于那些准备送给犯罪嫌疑人的个人物品，则必须经过看守人员的严格检查。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

[律师回复] 解析：
姑父自然被归为旁系亲属范畴之内。除却本身的父母亲，以及祖父母、外祖父母所相应的子女，孙子孙女及外孙子外孙女这些直系血亲之外，其他所有的亲戚关系皆可以算作旁系。甚至包括您亲生的弟弟妹妹，也在这个旁系之列。
首先，亲生的兄弟姐妹与自己均源于父母这一脉，因此以自己作为血缘的起始点，父母就成为了第二代；以此类推，我们发现亲人之间的血缘联系是存在于两代以内的旁系血亲。
其次，关于伯叔、姑母、堂兄弟姐妹，各位都起源于祖父母（第三代），而爹娘则属于第一代；同样地，这种亲属间的关联皆源于第三代。再者，如舅父、姨母、表兄妹等，他们和自身的血源来源于外祖父母，同样以个人作为起点，父母同处于第二代行列，外祖父母在第三代中占据重要地位。
因此，对于这些亲戚来说，他们与您的关系是典型的三代以内旁系血亲。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
若企业休假长达一个月并且在此期间未发放员工薪资，那将是违反劳动法的行为。如果停工、停产的原因并非是由劳动者所导致的，那么在一个工资支付周期内，用人单位有义务按照劳动合同中规定的标准向劳动者支付确定的工资。
此外，用人单位应该向劳动者支付的工资水平，绝不能低于所在地区的最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
首先，对于工作年限在1年至10年间的员工而言，其享受的年休假为5天；
其次，如果员工的工作年限达到10年而未超过20年的话，其相应的年休假应为10天；
最后，若员工的工作年限已经达到了或超过了20年，那么他们将有资格享受15天的年休假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 解析：
关于病假的薪酬待遇问题,根据我国劳动法律法规规定:员工在因病或者非因公负伤连续停工休假在6个月之内的情况下,用人单位应该按照以下标准向其发放疾病休假工资。
具体来说,包括以下五种情形：
第一,如果员工连续工作年限不足两年,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的60%计算；
第二,如果员工连续工作年限为两年至四年之间,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的70%计算；
第三,如果员工连续工作年限为四年至六年之间,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的80%计算；
第四,如果员工连续工作年限为六年至八年之间,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的90%计算；
最后,如果员工连续工作年限超过八年,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的100%计算。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标?准。

[律师回复] 解析：
当然可以，若借款人死亡，债权人有权向借款人的子女提起诉讼。
然而，若债务人子女选择放弃继承权，便无须承担偿还债务之责任，此种情况下，即便进行起诉也无法获得有效解决方案；反之，债权人有权针对子女提起诉讼，要求其承担归还债务的责任。在这种情况下，子女在继承债权的同时亦需承担相应的债务，根据我国相关法律法规，继承人在继承遗产时应首先清偿被继承人依法应当缴纳的税款及债务，且清偿债务的金额应以其所继承的遗产实际价值为上限。超出遗产实际价值的部分，继承人如有自愿偿还意愿则不受限制，但这并不意味着必须偿还。我国法律明确规定，继承人在清偿被继承人生前所欠债务时，其偿还金额应以其所继承的遗产实际价值为上限。因此，“父债子还”的原则在法律层面上是得到认可的，但偿还债务的金额仅限于继承人所继承的遗产实际价值。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
若故意谎报险情或灾情的行为，将面临行政处罚；倘若情节恶劣且构成刑事犯罪，则有可能需要承担刑事责任。在行政处罚方面，通常是以五天至十天的拘留作为处罚标准。
然而，若因报假案导致社会危害性加剧，以至于达到刑事犯罪的程度，可被判定为犯下编造虚假恐怖信息罪，并需承担相应的刑事法律责任，被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

[律师回复] 解析：
未签署劳动合同的员工在春节假期期间通常不应受到工资扣除的待遇。原因在于春节属于我国法律规定的法定节假日之一，根据相关规定，应按照工作日正常为员工支付相应的薪资报酬。
然而，如果春节期间被要求加班的情况发生，那么员工所获工资不得少于其正常工资的三倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于事假的具体规定并未明文规定，这取决于雇主的自主决策权力。
然而，值得注意的是，在双方达成共识的情况下，雇主可允许员工请假，但由于事假期间不产生工作成果，因此雇主无须发放相应的薪酬。
根据相关法律法规，若员工申请事假，雇主有权扣除该日的工资。然而，对于雇主扣除工资的合理性问题，我们提供以下计算方法以供参考：
首先，计算每日工资：每日工资的计算公式为：基本工资÷21.75，由此得出您每一天的实际工资数额。这里所指的基本工资并非您当月实际领取的工资，而是您与雇主签订的劳动合同中所约定的工资标准。
其次，计算应得工资：将基本工资加上您的加班费、津贴以及补助等各项费用，便可得出您的实际应得工资总额。
最后，计算实得工资：将应得工资总额扣除因请假而需扣除的工资部分、社会保险金额以及个人所得税（如有）后，剩下的便是您实际获得的工资数额。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（
21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

[律师回复] 解析：
首先，若商家在销售产品或提供服务过程中有欺诈行为，应按照消费者的实际需求予以额外的补偿，该项追加赔偿金额需相当于消费者所购买商品的全额价格或是接受服务所需支付的全部费用再乘以三倍；倘若追加赔偿金额仍然低于五百元人民币，则应确定为五百元整。当然，如果相关法律法规另有明确规定，则应遵循相应的规定执行。
其次，当消费者因为商家利用虚假广告或其他不实宣传手段来推销商品或提供服务而导致自身合法权益受损时，有权向商家提出赔偿请求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第四十五条
消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于子女背负的债务能否牵连到他们的父母，尤其是家庭中的不动产，这个问题需要进行深入的研究和具体的情况分析。
首先，如果子女具有完全的民事行为能力，那么他们在欺诈或其他非法手段下所欠下的债务将由他们自己负责偿还，与他们的父母没有任何关系。
然而，如果子女是无民事行为能力的未成年人，那么他们的父母就必须作为他们的法定监护人，承担起替子女偿还债务的义务。在这种情况下，父母的财产可能会受到强制执行以支付子女的欠款。监护人的职责主要包括代表被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等等。监护人在依法履行监护职责过程中所获得的权利，都应该得到法律的充分保障。如果监护人未能履行监护职责或者侵犯了被监护人的合法权益，他们将会面临法律责任。在某些特殊情况下，如发生突发事件等紧急状况，监护人可能暂时无法履行监护职责，导致被监护人的生活陷入无人照料的境地。此时，被监护人居住所在地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应根据实际情况，为被监护人提供必要的临时生活照料措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
如果遭遇导游强制游客进行消费行为的情况，可以采取下列途径解决：
首先，与导游和相关旅行社进行友好协商，以解决争端；
其次，若协商未能达成共识，您可寻求消费者协会、旅游投诉受理机构或其他具有调解职能的组织机构提供帮助，展开调解工作；
再次，如果之前已就相关事项与旅游经营者签署了仲裁协议，您也可依据该协议向相应的仲裁机构提出仲裁请求；
最后，若经各方调解仍无法解决争议，您还可以选择向当地的人民法院诉诸法律途径来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国旅游法》第九十二条
旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：
（一）双方协商；
（二）向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；
（三）根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（四）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
该笔资金是否能够如数归还，尚需根据具体情况进行分析评估。若该未成年人是使用其自有手机及账户为游戏进行充值，通常情况下，这部分资金是有可能被追回的。
然而，若是未成年人通过使用其父母的手机以及账户为游戏充值，至于此笔款项能否被成功退回，则需视与游戏运营商之间的沟通协商结果而定。鉴于众多未成年人热衷于为游戏充值，且大部分情况下都是借助父母的手机完成操作，
因此，究竟是未成年人自行充值，抑或是家长代为充值，始终是一个备受争议的话题。
因此，当我们向游戏服务提供商提出退还充值款项的请求时，必须具备充分的证据来证明实际充值行为确实由未成年人所实施。
法律依据：
《网络游戏管理暂行办法》第二十条
网络游戏虚拟货币交易服务企业应当遵守以下规定：
（一）不得为未成年人提供交易服务；
（二）不得为未经审查或者备案的网络游戏提供交易服务；
（三）提供服务时，应保证用户使用有效身份证件进行注册，并绑定与该用户注册信息相一致的银行账户；
（四）接到利害关系人、政府部门、司法机关通知后，应当协助核实交易行为的合法性。经核实属于违法交易的，应当立即采取措施终止交易服务并保存有关纪录；
（五）保存用户间的交易记录和账务记录等信息不得少于180日。

[律师回复] 解析：
据中华人民共和国刑法，在互联网上公开出售或非法分享个人隐私信息构成“出售、非法提供公民个人信息罪”，其刑罚标准将视具体情况而定：对于轻微违法行为，可处以三年以下有期徒刑或是拘役，同时还有可能被处以罚款；但是如果情节较为严重，则可能面临更为严厉的惩罚，包括判处三至七年的有期徒刑，以及相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，在实施虚假离婚以购买房产的情况下，离婚之后所购得的物业将被视为个人婚前财产；
其次，虚假离婚实质上构成了欺诈行为，因此通过这种方式获取的按揭贷款购房资格可能无法获得相应的法律保障；
最后，倘若在离婚后其中一方未能如愿假戏真做，那么这对夫妇不但无法复婚，还有可能面临严重的财产损失风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
通常而言，年假的计算方式以自然年份为依据。若劳动者在本年度内并未申请休假，则视为其主动放弃了相应的年休假权利，故在下一个年度内，该部分年假将不再予以累积，而是被清空处理。
值得注意的是，用人单位并无权擅自决定将员工在上一年度未申请使用的年假进行清零操作。一旦劳动者在上一个自然年内仍旧保留下未申请休用的年假，他们有权与雇主进行协商，选择在下一年度申请补休或要求获得相应的经济补偿。换言之，只要劳动者仍持有未申请使用的年假，那么雇主就必须按照每日工资收入的300%标准向其支付相应的工资报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。