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劳动保障受理期限

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最新修订 | 2024-03-01

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劳动保障监察不予受理范围
以下几种情况不属于劳动监察部门受理:1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。
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什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一,设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立 二,性质不同。
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劳动保障监察受理举报投诉办法
第三条 劳动保障监察机构应根据法律依据和法定程序受理举报投诉 县级以上劳动保障监察机构应当设立举报投诉接待室和举报投诉电话(有条件的地方可设立举报投诉电子信箱,并有专人值班。第四条 任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报投诉。
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上海劳动保障投诉真有人受理吗?
首先大家需要知道的是该类投诉不仅有人受理同时是有相关的劳动保障机构负责处理的。那么在申请投诉时最需要注意的就是提交的申请材料以及是否符合投诉的基本条件,对于符合条件的投诉,劳动保障部门会根据相关法律在有效时期内进行受理。
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什么是劳动保障?
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
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