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劳动法7个月

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最新修订 | 2024-03-01

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:


1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金


计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。


2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。


3、工资和加班工资应一并发放。



劳动法7个月
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律师说法·工伤赔偿

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不签劳动合同7个月赔多少钱
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检察院量刑7个月法院会判几个月?
检察院量刑7个月法院会在6-8个月内量刑。在我国的刑事诉讼的过程当中,人民法院对犯罪分子的犯罪行为和犯罪情节作出判断是,对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照刑法的有关规定判处。
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被拘禁7小时怎么办
[律师回复] 解析:
在拘留所收到被拘留人员时,应严格按照规范对其身体状况以及随身携带的各类物品进行全面细致的检查。
对于被拘留者的非生活必需品以及任何形式的现金,都将由拘留所按照规定进行详细登记并进行统一妥善保管。
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当涉案人员被刑事拘留之时,他们身上的所有财物,包括但不限于金钱、手机等个人物品,均会被相关部门依法予以扣押,而并非允许他们携带这些物品进入拘留所。
在拘留所内,手机等通讯设备必须上缴,除生活必需品外,如需拨打电话则需向拘留所提出申请,经批准后方可使用。
法律依据:
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看守所收押人犯,须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关,人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。
没有上述凭证,或者凭证的记载与实际情况不符的,不予收押。
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第二十一条
公安机关拘留犯罪嫌疑人后,应当立即将执行回执送达作出拘留决定的人民检察院。
人民检察院应当在拘留后的二十四小时以内对犯罪嫌疑人进行讯问。
除有碍侦查或者无法通知的情形以外,人民检察院还应当把拘留的原因和羁押的处所,在二十四小时以内,通知被拘留人的家属或者他的所在单位。
公安机关未能抓获犯罪嫌疑人的,应当在二十四小时以内,将执行情况和未能抓获犯罪嫌疑人的原因通知作出拘留决定的人民检察院。
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拘役6个月缓刑7个月会有案底吗
拘役6个月缓刑7个月的这种判罚肯定会有案底的,因为缓刑毕竟也是法律上规定的刑罚方式之一,而且,案底不因为犯罪嫌疑人是未成年人就可以消除,不过,按照规定案底是应该予以封存的,一般除了政审和司法机关办案的情况下,其他单位不会查到案底。
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[律师回复] 解析:
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法律依据:
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(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
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非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿
非全日制用工7个月没签劳动合同离职没有赔偿,《劳动合同法》第69条对非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿的这个问题有非常明确的规定,非全日制用工关系既不需要签订口头协议,另一方面双方随时都可以终止用工关系。
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