律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法 病假 年休假

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
  《企业职工带薪年休假实施办法》  第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。  第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。  第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。  前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。  第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
劳动法 病假 年休假
咨询助手提示您
全文314字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125490人选择咨询律师
5920位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法 病假 年休假
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****2160用户4分钟前提交了咨询
    141****8468用户4分钟前提交了咨询
    172****1262用户4分钟前提交了咨询
    172****7275用户2分钟前提交了咨询
    140****1557用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****4387用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****3867用户1分钟前提交了咨询
    175****1552用户4分钟前提交了咨询
    166****1158用户4分钟前提交了咨询
  • 146****8874用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****4135用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****4715用户1分钟前提交了咨询
    130****7752用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****7302用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****4410用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****0523用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****7060用户1分钟前提交了咨询
    168****3036用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****7412用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****8634用户4分钟前提交了咨询
    133****4308用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****4771用户4分钟前提交了咨询
    152****3223用户3分钟前提交了咨询
    164****4222用户2分钟前提交了咨询
    143****3185用户2分钟前提交了咨询
    166****7585用户2分钟前提交了咨询
    135****3612用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****4838用户4分钟前提交了咨询
    144****1511用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****3683用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****7822用户4分钟前提交了咨询
    133****0006用户2分钟前提交了咨询
    142****4525用户1分钟前提交了咨询
    174****1318用户3分钟前提交了咨询
    178****1801用户3分钟前提交了咨询
    134****1463用户1分钟前提交了咨询
    133****5352用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****3432用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****2776用户4分钟前提交了咨询
    154****8140用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****7367用户1分钟前提交了咨询
    155****5508用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****0888用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****0376用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****1860用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****4366用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****5838用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****0260用户4分钟前提交了咨询
    172****7622用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****0087用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****9714用户4分钟前已获取解答
泰州152****3081用户2分钟前已获取解答
淮安156****1020用户4分钟前已获取解答
病假休多久不能休年假?
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法病假能休息多久?
病假最长可以休息二十四个月,具体会根据劳动者的实际情况来确定。工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期,同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资,但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付,具体根据当事人实际情况以及劳动法的规定来执行。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法抑郁症能休病假么?
劳动法规定抑郁症是可以请病假,但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
四川省陪产假20天包含周末吗
[律师回复] 解析:
关于陪产假的涵盖范围,这其中不仅包括每周末以及所有的国家法定节假日,同时也包括女方在分娩后所享有的法定产假。陪产假,又被称为陪护假,是指根据国家法律法规进行合法婚姻登记的夫妇双方之间,在女方享受到产假待遇时,男方有权享有一定时间照顾妻子的权利与义务。
然而,至今为止尚未有任何直接的法律或权威机构对于陪产假的实施细则进行明确的规定,具体实施过程需要参考各个省市自治区直辖市自行制定的相关政策,这些政策通常会在各地的计划生育条例中有所体现,但其法律地位并不如其他法律法规那样具有较高的权威性。
值得注意的是,在某些地区可能存在有陪产假的规定,而在另一些地区则可能并未设立这样的福利。在实际操作中,最短的陪产假仅为七个自然日,而最长的则可达到一个月之久,大部分地区的陪产假标准设定为十五个自然日。在此,我们所提到的陪产假天数并非仅仅指工作日,而是按照自然日历数来计算的总天数,这其中包括了休息日以及所有的国家法定节假日。
法律依据:
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者患有哪些病可长期休病假
在我国相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时,可以长期请假进行治疗。相关的用人单位应积极的按照我国的法律规定进行办理,补偿这类劳动者的实际损失,我国的劳动监管部门对这类事件进行监管。
10w+浏览
犯开设赌场罪可以假释吗
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法明文规定,凡在境内开设赌场者,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;若情节严重,则将面临五年以上直至十年以上有期徒刑,同样需要缴纳罚金。关于开设赌场罪行,通常会受到管制、拘役或有期徒刑等不同程度的惩罚。因此,若开设赌场的行为符合取保候审的相关条件,便可申请取保候审。对于那些以营利为目的,组织大规模赌博活动或是将赌博作为主要职业的人,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金。而对于开设赌场的行为,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;若情节严重,则将面临五年以上直至十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图石家庄
律图石家庄
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6875位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4955 位律师在线,高效解决问题
劳动者休病假超过多久开除?
无论员工请多长时间的病假,只要在法律上规定的病假期内,用人单位都不能开除员工,否则要承担相应的法律责任。为了保护劳动者的合法权益,法律上给予了劳动者一定的休息休假权。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪是否可以假释
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明文规定,凡涉嫌非法开设赌场者,将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并处以罚金处罚;若情节严重者,则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚金刑罚。在开设赌场罪这一犯罪类型中,通常情况下会适用管制、拘役或有期徒刑等不同程度的刑罚。因此,若涉案人员符合取保候审的相关条件,便可依法申请取保候审。对于那些以营利为主要目的,组织大规模赌博活动或将赌博作为其主要职业的行为,根据法律规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金处罚。而对于开设赌场的行为,同样依照上述法律规定,将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并处以罚金处罚;若情节严重者,则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图安顺
律图安顺
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6072位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    136****3084
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****3519
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****9451
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应