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劳动法第39条

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最新修订 | 2024-02-19

劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同


(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;


(二)严重违反用人单位的规章制度的;


(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


(六)被依法追究刑事责任的。


劳动法第39条
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劳动法第39条
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劳动合同法第39条有哪些内容
《劳动合同法》第三十九条,主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候,用人单位解除劳动合同就属于合法解除,并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
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劳动纠纷
袭警罪我国规定有哪些条款
[律师回复] 解析:
【妨害公务罪】对于以暴力或威胁的方式阻挠国家机构工作人员依法进行公务活动的行为,应当判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者并处适当罚金;
倘若以同样的方式妨碍全国人民代表大会以及各级地方人民代表大会代表依法履行代表职务者,也应按照前述规定加以惩处。
此外,在自然灾害及突发事件发生期间,如有人以暴力或威胁的手段阻挠红十字会工作人员依法行使职责,也必将参照前述条款给予相应的处罚。
若有故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务的行为,但未采用暴力、威胁等方式进行,且已导致严重后果的情况下,仍将按照第一款规定予以惩罚。
【袭警罪】对于对正处于依法执行职务过程中的人民警察实施暴力袭击的行为,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果使用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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诽谤罪的公诉条件包括哪些
[律师回复] 解析:
关于诽谤罪的构成要件,我们首先需要明确的是,该罪行所侵害的客体与侮辱罪相同,即他人的人格尊严和名誉权。
而且作为一种犯罪行为,其侵犯的侵害对象必须是自然人。
其次,从犯罪的客观角度来看,诽谤罪主要表现为行为人实施捏造并散布某种虚构事实的行为,而这些虚假事实足以贬损他人的人格和名誉,并且情节严重。
具体来说,这包括以下两个方面:
(1)行为人必须有捏造某种事实的行为,也就是说,诽谤他人的内容必须完全是虚构的。
如果散布的并非凭空捏造的内容,而是客观存在的事实,那么即便这些事实可能对他人的人格和名誉造成损害,也不能被认定为诽谤罪。
(2)行为人还必须有散布捏造事实的行为。
这里所说的“散布”,指的是在社会公众中进行公开传播。
散布的方式大致可以分为两种:
一种是通过口头言论进行散布;
另一种则是通过文字形式,例如使用大字报、小字报、图画、报纸、期刊、图书、书信等媒介进行散布。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
合同诈骗罪的合同界定条件是什么
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国刑法中规定的合同诈骗罪,其所涵盖的合同范围不仅包括传统的书面合同形式,还包括现代社会中常见的口头合同形式。
然而,要想使某个特定的合同符合合同诈骗罪的定义,需要满足至少以下三个方面的条件:
首先,这个合同必须属于广义范畴内的经济类合同;
其次,该合同的主要目的应该是为了通过参与市场交易行为从而获取利益;
最后,签订合同的另一方应当是从事合法、正规经营活动的市场主体。
同时值得注意的是,即便某份合同不具备法律效力,但如果它符合上述三个条件,同样有可能被认定为合同诈骗罪中的合同。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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劳动合同法第39条内容是怎样的?
《劳动合同法》第39条内容是赋予了用人单位一种法定的解除劳动合同的权利,也就是用人单位在39条规定的内容之下是不需要支付劳动者违约金,也不需要支付相应的经济补偿金,比如说严重违反了用人单位当中制定的规章制度的劳动者。
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劳动纠纷
职务侵占罪受理条件是怎样的
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于职务侵占犯罪行为的认定和发现,必须同时满足两个重要要素:
首先,犯罪嫌疑人须是公司、企业或其他单位的员工,其所实施的犯罪活动需利用了职务上所赋予的便利;
其次,其所实施的行为必须涉嫌侵犯了本单位的财产权益,且涉案金额需达到法定标准。
具体而言,当涉案金额在人民币五千元至一万元之间时,公安机关应依法予以立案侦查。
此外,若公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额较大者,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动合同法第39条第二项的内容有哪些?
《劳动合同法》第39条第二项的内容有严重的违反用人单位规章制度的,那么用人单位就可以解除劳动合同也不需要承担任何的赔偿;但前提是规章制度是属于在劳动者知晓的范围内才可以实施。
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合同事务
盗窃罪适合哪些条款
[律师回复] 解析:
对于犯罪分子实施的盗窃行为,若涉及的公私财物价值较大或属于多次进行盗窃、潜入他人住所进行盗窃、携带攻击性武器进行盗窃、从口袋或包中进行的秘密盗窃等情况,应根据相关法律法规,对其施予三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺人身自由,同时处以罚金的惩罚。
如数额达到巨大级别或存在其他恶劣情节,则应当判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并处以罚金的刑罚。
而对于那些盗窃金额特别巨大或存在其他极其严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
此外,如果犯罪分子以获取经济利益为主要目的,非法连接他人通信线路、复制他人电信码号,或是在明知这些物品属于非法盗取、复制而来的电信设备、设施时仍予以使用,那么也将按照相关法律法规进行严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
构成洗钱罪有哪些条件
[律师回复] 解析:
若仅满足下列各项具体要求,便可被判定构成洗钱罪:
首先,关于主体条件。
本罪的实施者应为一般主体,这意味着无论其年龄是否达到法定成年年纪,只要其具备刑事责任能力即可。
与此同时,个体或单位均有可能成为本罪的犯罪主体。
其次,关于受害对象。
本罪侵犯的是多个复杂的权益,即不仅包括金融秩序,亦涵盖社会经济管理秩序,以及国家正常的金融管理活动及外汇管理的相关法律法规。
再者,关于主观心态。
本罪在主观层面上的表现形式为故意。
最后,关于客观事实。
本罪的客观表现主要为:
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪;
破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪的违法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些收益的来源和性质,而提供资金账户;
或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券;
或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
或者协助将资金汇往境外;
或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动合同第39条规定了什么?
劳动合同第39条规定了劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同。如果员工严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。对完成本单位的工作任务造成严重影响用人单位可以依法与其解除劳动关系。
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劳动纠纷
灯塔引航故意伤害罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于灯塔引航者故意伤害罪的认定标准,主要涵盖以下几个关键要点:
从主观层面来说,行为人须具备故意心理状态,换句话说,他们应当明确知道自身行为会对他人的身体健康产生负面影响,并且依然希望或者允许这样的情况出现;
从犯罪主体角度来看,本罪适用于任何达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人,成年罪犯需要承担相应的刑事责任,而对于未成年人而言,只有当其年满16周岁时,才需承担刑事责任;
从犯罪客体角度看,本罪所侵害的是他人的身体健康权益,也就是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为核心内容的人格权利;
最后,从客观方面来看,本罪要求行为人实施了非法损害他人身体的行为,这种行为既可能表现为积极的作为形式,也可能表现为消极的不作为形式。
至于损害他人身体的具体方式,则可以呈现出多样化的形态,例如破坏他人组织的完整性(如咬、割、刺、烧烫等),或者妨碍人体内部组织、器官的正常功能活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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具备职务侵占罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
一、犯罪客体之诠释,根据我国刑法规定,职务侵占罪所指向的是公司、企业或其他法人团体的财产权属。
其侵害的具体对象则涵盖了公司、企业乃至其他单位所持有的所有财物,这其中既包含了已经处于上述各单位实际控制与管理之下的各类货币及财产资源,同样也囊括了单位享有权利但实际上尚未占据的资产,例如各个单位潜在的债权等权益。
至于财物的形态层面,根据我国现行法律,犯罪对象显然包括有形物和无形物两大类。
二、作为职务侵占罪的客观构成要件,这一犯罪行为在客观层次上主要体现为行为人利用自身职务范围内的便利条件,非法侵吞、窃取或以其他方式占有本单位的财物,并且涉案金额达到一定标准。
三、从犯罪主体角度来看,职务侵占罪的实施者必须具备特定身份,即公司、企业或其他单位的在职员工。
四、在主观心理状态方面,职务侵占罪的行为人必须持有明确的直接故意心态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
什么条件可以构成合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪之所以成立,需要符合以下四个要素:
1、该罪名所保护的客体是一个复合性的概念,既包括了国家对于经济合同这一特定领域内正常运营秩序的维护,又涵盖了公民和法人的合法财产权不受侵犯的权益;
2、从客观评价角度来看,犯罪分子在签订以及履行合同的过程中,通过虚构事实或者隐瞒真相等手段,从而获取对方当事人的信任并骗取其财物,且涉案金额达到一定标准;
3、本罪的实施主体可以是个人也可以是单位,但无论是何种情况,只要实施了上述行为,都将被视为犯罪;
4、从主观层面上讲,犯罪分子必须具备明确的故意心态,同时还需怀有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动合同法39条第4款的规定是什么?
劳动合同法39条第4款的规定是:对于劳动者不遵守劳动合同的约定的处罚。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,如劳动者多次旷工、迟到、早退,或者违规操作导致安全事故或产品质量事故,或者泄露本单位生产工艺技术等等,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪法律条件是怎样的
[律师回复] 解析:
要构成盗窃罪,必须满足以下几个条件:
首先,该罪行所侵犯的客体应为公私财产的所有权。
具体来说,这一所有权包括了对财产的占有、使用、收益以及处分等各项权利和功能。
然而需要注意的是,此处所涉及的所有权通常仅限于合法所有,但有时也会存在例外情况。
例如,盗窃违禁品或犯罪嫌疑人非法占据的财产亦可构成盗窃罪。
其次,从客观角度来看,盗窃罪的行为人需实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。
所谓“窃取”,是指行为人违背被害人的意愿,将他人合法拥有的财物转移至自身或第三方手中。
再次,本罪的主体应为一般主体,即凡是年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人均可成为本罪的犯罪主体。
最后,从主观层面上看,盗窃罪的行为人须具有直接故意,并且其犯罪意图应为非法占有。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
海南受贿罪判处的条件
[律师回复] 解析:
1.对于个人受贿行为,当涉案金额超过十万元时,将面临十年甚至无期徒刑的严厉惩罚,有可能同时被没收全部财产;
若是情节显著恶劣者,更是会被判处极刑,被剥夺生命的同时,所有财产也将被彻底没收。
2.对那些受贿金额在五万元以上且不足十万元的犯罪分子,将被判处五年以上有期徒刑,并且有可能被同时没收全部财产;
若情节特别严重,则可能被判以无期徒刑,同样需要承担财产被没收的后果。
3.对于受贿金额在五千元以上但不足五万元的犯罪分子,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;
如果情节严重,则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑。
而对于那些在犯罪之后能够真心悔过,积极退赃的人,他们的刑罚将会得到减轻或免除,但是仍然需要接受所在单位或上级主管部门的行政处分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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