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劳动法请假扣不扣工资呢

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劳动者请婚假扣工资吗
一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。
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请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程,一般情况下是不扣工资的,病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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劳动合同法请假扣工资吗?
《劳动合同法》请假是需要扣工资的,用人单位就需要按当事人实发工资的平均日工资来进行计算,如果劳动者是属于病假、婚假那么用人单位是不能扣工资的,这都是需要结合实际情况来处理。
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劳动者请病假不扣工资吗?
劳动者请病假期间,用人单位是不得扣工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算。
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病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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