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劳动者请婚假扣工资吗
一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。
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劳动合同法请假扣工资吗?
《劳动合同法》请假是需要扣工资的,用人单位就需要按当事人实发工资的平均日工资来进行计算,如果劳动者是属于病假、婚假那么用人单位是不能扣工资的,这都是需要结合实际情况来处理。
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劳动者请病假不扣工资吗?
劳动者请病假期间,用人单位是不得扣工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算。
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劳动者请两天病假扣工资吗?
劳动者请两天病假是不扣工资的,单位需要按照一定的标准支付劳动者相应的工资,多数情况下是按照当地的最低工资标准支付,但是员工请病假时,原则上是需要向单位提交医生出具的病假条的,并且如果是劳动者请事假的,单位就有权扣除事假期间劳动者的工资。
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《劳动法》请假扣工资标准是什么?
劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21、75天。请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,所以,只能不发当天工资,请病假的时候,还需要按劳动法支付一定的最低生活费,体现人性化。
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