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劳动法一个月全勤

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最新修订 | 2024-02-28

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。


劳动法一个月全勤
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离职当月未满一个月有全勤吗
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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劳动者请一天病假扣全勤吗?
员工请了一天的病假,是否需要扣全勤奖,由用人单位自行决定,法律上没有具体的要求。按照法律规定,劳动者患病,用人单位需要给予一定的医疗期,具体时间没有规定,在3~24个月之间就行。
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在上下班途中。被别人撞到了,对方是全责,能要求对方赔钱,然后自己再报工伤吗
[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇,但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是:

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,在获得工伤医疗待遇的同时,还可以要求侵权损害赔偿,但是医疗费只能主张一次;

医疗费依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿;

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据:

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据,主张不能认定工伤的,人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据,意图逃避社会保险行政部门检查,或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据,主张不能认定工伤的,人民法院不予支持。
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根据劳动法规定病假扣全勤吗?
根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。同时需要明白的是,正常休假时间是不会影响到全勤奖。
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劳动者请病假是否有全勤奖金?
劳动者请病假是否有全勤奖金是要根据用人单位内部的规章制度来确定的。如果是规章制度中请病假可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。全勤奖不是法律规定必须支付的项目,而员工在休病假期间的工资却是法律规定单位必须向员工支付的费用。
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乘车人员妨碍驾驶人安全驾驶的,如何处罚
[律师回复] 解析:
关于妨害安全驾驶行为之裁决:
根据相关法律规定,对犯有妨害安全驾驶罪者,应处以一年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚款。
首先,需要明确的是,妨害安全驾驶罪并非一种单一罪名,而是选择性犯罪。
若实施妨害驾驶行为后尚未引发重大事故,则应依照妨害安全驾驶罪论处;
反之,若已导致严重后果发生,便应参照较重的法律条款进行惩处。
其次,若妨害安全驾驶行为间接导致人员伤亡,即属于情节严重,此时应按照交通肇事罪进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职工当月请病假有全勤奖吗
当月请病假的情况下当然没有全勤奖,享受全勤奖的前提条件是当月除了法定休假日之外都在正常的上班,可请病假就意味着没有出全勤,公司自然没有义务给当事人发全勤奖。不仅如此,病假期间肯定没有给公司创造任何的效益,基本工资的支付也会受到影响的。
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全款还是分期买房好有建议吗
[律师回复] 解析:
针对买房时究竟是全额付款更为适宜,抑或是选择分期付款尝度,无疑需要根据个体自身的实际状况进行深入分析和权衡。
若购房者具备全额付款的财务实力与经济条件,那么毫无疑问地,选择一次性付款将更为有利。
反之,倘若经济状况无法承受全额付款的压力,则唯有通过按揭贷款来实现购房的愿望。
然而,值得注意的是,无论选择何种方式,都存在各自的优势与劣势。
相较之下,一次性付款能够充分发挥资金的高效运用,而按揭贷款则需购房者提供众多的证明文件并办理繁琐的手续,耗费的时间成本相对较大。
因此,从时间效率角度来看,一次性付款无疑是一个明智且便捷的选择。
【分期付款买卖合同】在分期付款交易中,当买受人未能按照约定支付到期价款,且其未支付金额已达总价款的五分之一时,出卖方有权在经过催告后给予合理期限,如在此期间内买受人仍未履行付款义务,出卖方有权要求买受人支付全部价款或解除合同。
此外,若出卖方选择解除合同,还可向买受人追索该标的物的使用费用。
法律依据:
《民法典》第六百三十四条
【分期付款买卖合同】分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。
出卖人解除合同的,可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
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离婚财产保全怎么做具体流程
[律师回复] 解析:
1.申请程序。
诉前财产保全,是指在案件提起诉讼之前,由相关利害关系方在起诉地的法院提交书面申请。
一旦法院收到申请并且做出裁定准许进行保全的决定,申请人应在接下来的15天内不能提出撤销该保全裁定的请求。
而对于诉讼财产保全,既可以在起诉的同时提出申请,也可以在起诉之后再行提出申请。
2.保证金要求。
为确保诉前保全措施的有效实施,法院有权要求申请人提供相应数额的保证金作为担保。
若申请人未能按照要求提供保证金,则其申请将被驳回。
3.裁定程序。
当申请人提出诉前保全申请时,法院应当在收到申请之日起的48小时之内做出裁定。
一旦裁定做出,便立即产生法律效力,当事人对此裁定有异议的,只能向上一级法院申请复议一次,但在此期间,裁定的执行不会受到任何影响。
4.解除程序。
财产保全裁定的效力会持续到生效法律文书执行完毕为止。
若在诉讼过程中出现了需要解除保全措施的情况,法院应当及时做出裁定予以解除。
例如,若财产保全的原因和条件已经发生改变,不再需要继续采取保全措施;
或者被申请人已提供相应的担保;
又或者诉前保全的申请人在15天内没有提起诉讼等等。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
开车撞死人,对方全责怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在交通事故中导致受害者死亡且被判定负有全部责任时,应向其提供相关的赔偿以支付治疗和恢复所必要的款项,包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用、营养补给费用、住院伙食补贴费用等等。
同时,还需赔偿因其工作耽误而失去的收入以及丧葬费用与死亡赔偿金。
关于死亡赔偿金的规定,需要按照案件所在地区的上一个年度内城镇居民平均可支配收入或者农村居民平均纯收入作为参考标准,并结合当事人的实际年龄进行计算。
如果超过60周岁,则每增加一岁就相应地减少一年。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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