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劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同：引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定，需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系，主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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劳动纠纷你好，我们发生关系了，她已满16周岁，并是自愿与我发生关系的，现在分手了，她改口不承认是她自愿的，并且问我要赔偿，否则告我强奸，这怎么办
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“婚姻家庭”问题
刘律师晚上好！：我弟弟因为和未成年女孩交往发生性关系，给女孩家属报警抓进去了，如果这样请你现在接手案件到开庭辩护要多少钱费用
[律师回复] 根据咨询人描述的情况，需要了解具体案件的情况，被关在哪里，由那个地区部门负责这个案件
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 我是芊羽琪律师事务所的刘顾问
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快速解决“”问题
你好，我想问一下 公司人士请假了 系统第一次请假不太明白没请假 然后公司扣除了800元工资 现在人士劝退我 我可以不退吗？
[律师回复] 您的意思是被人事部门劝离职？然后可不可以不离职吗？
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劳务关系与雇佣关系的区别？
1、概念不同：雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。3、提供劳动和支付报酬的内容不同。
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劳动纠纷未成年人污蔑成年人发生了性关系 成年人要告未成年人污蔑会怎么处理
[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析一下
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快速解决“损害赔偿”问题
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雇佣关系和劳务关系的区别
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系和劳务关系的区别进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
土地性质，原本是两块土地，一块是我爸申报的（有购买证明发票），一块是我爸的叔叔申报的。那时候双方家庭关系好，在土地换证的时候，统一改成一个房产证（两块地皮合一），写了我爸他叔叔的名字，这么多年来，我们都是分开收租的，房产现在已写了别人的名字，后续若有法律纠纷，我们这边打官司想拿回土地，机率大吗？我们这边是农村的宅基地
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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我想找一个多年不见的朋友不知道能不能联系到
[律师回复] 利用社交媒体平台社交媒体平台是现代人交往的重要渠道，也是我们找回失去联系的朋友的首选方式。如果你知道这个朋友的社交媒体账号，你可以直接搜索他们的账号，并发送好友请求或留言。留言时可以提及共同的朋友、共同的经历等，以引起对方的注意和回忆。如果你们有共同的好友或他的同事等，也可以通过他们来转发你的留言或请求，帮助你重新联系上这个朋友。
通过共同的朋友或他的同事等如果你和这个朋友有共同的朋友或他的同事等，你可以向他们询问你朋友的联系方式。如果他们知道你朋友的联系方式，你可以直接联系你朋友；如果他们也不...
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雇佣关系和劳务关系的区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系和劳务关系的区别相关的法律方面知识。
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劳动纠纷职务侵占和非国家公务人员受贿罪的量刑标准
[律师回复] 职务侵占罪金额量刑标准如下：
数额较大的（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为是六万元以上一百万元以下；12
数额巨大的（二十万元以上不满三百万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有观点认为是一百万元以上一千五百万元以下；13
数额特别巨大的（三百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但也存在认为是一千五百万元以上的观点。14
请注意，具体的数值可能会随着法律条文的修订而发生变化，因此在实际应用中需要参考最新的法律规定和司法解释。同时，法院在判决时会根据案件的具体情况进行综合考量，不仅仅是依据侵占的金额来确定刑罚。
数额较大的（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为是六万元以上一百万元以下；12
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快速解决“刑事辩护”问题
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