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劳动合同不按手摸生效吗

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劳动合同没按手印生效吗?
根据我国《民法典》的规定,合同只要签名或盖章就可以了,只要依法成立的合同就生效,不需要按手印也受法律依据;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。
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劳动合同签字没有按手印生效吗
劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同签字没有按手印生效吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同签字没有按手印生效吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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订合同不按手印生效吗?
订立合同如果不按手印是签字或者盖章都是生效的。我国规定的合同生效的条件,就是双方在协商一致的基础上,签订了符合法律相关规定的合同,并且双方经过了正常的审批之后,签字盖章就等于合同开始生效。
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合同没有按手印生效吗?
合同没有按手印生效,按照我们国家法律当中的规定,即使是没有按手印,但是签字的情况之下就是属于合法有效的,因为按手印和签字是具有同等的法律效力的。合同没有按手印生效吗,这个问题可以参考本文内容。
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