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劳动合同超期不续约

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最新修订 | 2024-02-27
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,劳动合同超期公司提出不续签应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
劳动合同超期不续约
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劳动合同到期自动续约吗?
劳动合同到期是不会自动续约的,除非双方在合同中有明确的约定是可以自动的续约;如果合同中没有注明,那么也是需要在合同到期时及时的进行续签,如果用人单位拒绝,劳动者是可以申请补偿的。
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劳动合同到期后自动续约?
一般情况下,如果合同当事人没有特别约定,合同到期后,合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。劳动合同中,合同到期后,合同的效力也是终止的,只是劳动者和用人单位都没有提出续签,但劳动者继续提供劳动,接受单位管理,用人单位照样支付劳动报酬的,表示双方都愿意续签,双方的劳动关系继续。
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劳动合同到期后续约嘛?
劳动合同到期后是否续约,主要还是看合同的约定。第一种情况是,合同不但明确约定了期限,还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议,此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是,合同约定了期限;第三种情况是合同明确约定了合同期满自动续约的,按约定处理。
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到期的劳动合同自动续约吗
到期的劳动合同是不会自动续约的,不过双方约定合同到期之后自动续约的情况下另当别论。劳动合同签订是有期限的,并且签订劳动合同是在双方都同意的情况下。劳动合同到期,劳动者有权不进行续约,当然了用人单位也有权不进行续约。
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劳动合同到期了可以自动续约吗
劳动合同到期续约有一定的条件。1、以下情形,符合续订劳动合同的条件:1、双方协商一致续订劳动合同。2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
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