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劳动合同多久自动解除

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最新修订 | 2024-02-27
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。  《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的  如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给劳动者出具解除劳动合同通知,没有通知解除劳动合同,劳动合同关系还存在。    参照已经失效的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。但此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。至于自离(旷工)几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定,作为单位内部管理的依据,对劳动者是有约束力的。
劳动合同多久自动解除
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自离多久自动解除劳动合同?
自离多久自动解除劳动合同在法律当中并没有做出明确的规定。通常情况之下,如果说是因为劳动者违反了公司的规章制度的话,那么是可以辞退的。至于多长时间的话,应该是根据公司自行制作的章程来确定的。
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劳动纠纷
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劳动合同多久会自动解除
劳动合同是在我国进行合法的工作,相关的劳动者和用人单位签订的劳动证明文件。对劳动者和用人单位都有一定的行为约束作用和相应的保护着用。那劳动合同多久会自动解除呢,下面小编就这类问题为大家进行相应的解答。
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劳动纠纷
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劳动合同多久自动解除劳动合同?
劳动合同多久都不会自动解除劳动合同,因为我们国家不论是《劳动合同法》还是其他的一些法律当中,都没有明确的规定,存在着自动解除劳动合同的状况,如果说劳动合同到期继续履行的话,是不会自动解除的。
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工伤赔偿
刑事拘留后多久才会逮捕
[律师回复] 解析:
关于犯罪嫌疑人被判处刑事拘留之后,需要多久才能被批准逮捕的问题,具体时间应当依据不同情形进行判断。
首先,若该嫌疑人在刑事拘留之后,被检察院批准逮捕时长往往在十日内完成;
其次,在某些特定情况下,检察院也可在十四日内对其作出批准逮捕的决定;
最后,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,他们的逮捕期限最长可达三十七日,其中七日为检察院审查逮捕的法定期间。
至于刑事拘留的适用条件,主要包括以下几个方面:
第一,犯罪嫌疑人正处于预备犯罪阶段、正在实施犯罪行为或在犯罪行为发生后立即被察觉的;
第二,被害人或在场目击者亲眼指认其犯有罪行的;
第三,在犯罪嫌疑人身边或住所中发现了犯罪证据的;
第四,犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人试图自杀、逃跑或在逃的;
第五,存在毁灭、伪造证据或串供可能性的;
第六,犯罪嫌疑人未透露真实姓名、住址及身份信息的;
第七,具有流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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堵门被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的期限一般为10天至14天,但最多可以延长到37天;而行政拘留的期限一般为10天之内,若该处罚与其他行政拘留处罚合并执行,则最长不得超过20天;至于司法拘留的期限,一般规定为少于或等于15天。在一般的情况下,公安机关会在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后的第三天内提交给检察院申请批捕,而检察院则需要在收到申请后的七天内作出是否批准逮捕的决定。
因此,在这种情况下,刑事拘留的最长期限为10天。
然而,在特殊情况下,经过县级以上公安机关负责人的批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长一天至四天,同样地,检察院也需要在七天内做出是否批准逮捕的决定。
因此,在这些特殊情况下,拘留的最长期限可达到14天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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2023年劳动合同多久自动解除
劳动合同到期后,双方即自动解除劳动关系。续签劳动合同的情况,则劳动关系延续。如果没有续签劳动合同,但是还在继续工作的情况下,则双方构成事实劳动关系,双方劳动关系延续。劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同,到期后如果员工不提出续签劳动合同,劳动合同到期后即止,用人单位无需支付补偿金。
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工伤赔偿
帮信罪法院判决多久下来
[律师回复] 解析:
“帮信罪”的判决通常在两个月内完成,但最长期限不应该超过六个月。
根据相关法律法规,人民法院对于公诉案件的审判流程应遵循以下原则:在受理案件后的两个月内进行宣判,如有特殊情况,可申请延期三个月。在构成帮信罪的情况下,一般的量刑标准为三年以下的有期徒刑或拘役,并处以罚金;若涉及到单位犯罪,则应对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
此外,如果同时还触犯了其他罪行,将依据处罚较重的规定来确定最终的罪名和量刑。确定帮信罪的关键因素包括:主体方面为一般公民均可成为犯罪分子,主观方面需出于故意心理,即明确知晓自己所实施的行为是为他人的信息网络犯罪提供方便,犯罪行为所侵害的客体是国家的正常信息网络环境管理秩序,客观方面主要指通过互联网接入、服务器托管等方式参与信息网络犯罪活动且情节严重者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动者自离后多久解除劳动合同?
按照用人单位的规定,员工没有向单位请假,旷工三天视为自动离职,可以跟单位解除劳动关系,这时单位不需要支付经济补偿金。如果员工提前向单位提交辞职报告或者跟单位协商解除劳动合同,公司要给经济补偿金。
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劳动纠纷
妨害公务涉警罪判多久
[律师回复] 解析:
1、妨害公务罪可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等不同刑罚。所谓妨害公务罪,是指以暴力手段或以威胁方式干扰国家机关工作人员、人大代表正常行使其法定职权,或者故意阻挠国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,尽管并未直接使用暴力,但却带来了严重的不良后果。
2、对于以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等相应罚则;若采用暴力、威胁方法阻止全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表依法行使代表职权者,依照上述标准同样进行处理;如果在自然灾害或者突发事件现场,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,将依据相关法律法规进行惩处。
此外,故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,且未使用暴力、威胁方法,但已造成严重后果的,也将按照法律规定进行处罚。
最后,对暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为,将根据法律规定从严惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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