劳动合同到期直接离职

依照我国交通安全法规，无证驾驶是非法且高危行为，易引发交通事故。违规者将受到严厉处罚，包括罚款二百至两千元，情节轻微者可能拘留十五天。驾驶证将被吊销，扣除分数，车辆暂扣。若发生事故致人重伤或死亡，须承担主要责任并全额赔偿。抗拒交警指令、强行扣留车辆者，还将面临十五天以内的拘留。

劳动合同期满不再续订时，劳动者需遵守法律规定，提前三十天向用人单位发出书面通知，以确保对方有足够时间进行调整。同时，劳动者应确保岗位职责的顺利交接和辞职手续的完善办理。

根据我国《劳动法》，员工被解雇时，经济赔偿标准如下：工作满一年，赔偿一个月工资；不满一年但满六个月，按一年计算；不满六个月，赔偿半个月工资。赔偿金额为员工月平均工资的三倍，最高不超过十二年。合法辞退情况包括试用期不符合条件、疾病或工伤无法胜任原岗位、企业破产或整顿、被开除或判刑等。过失性辞退包括试用期不符合条件、严重违纪违规、严重失职给单位带来重大损失、被追究刑事责任等。