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劳动合同法必备

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最新修订 | 2024-02-22
你好,劳动合同起草注意以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上是对最新劳动合同法2013规定劳动合同有什么必备条款 问题的解答
劳动合同法必备
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劳动合同必备条款
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同必备条款相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同必备条款的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同必备条款的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
交房前开发商需要具备什么条件
[律师回复] 解析:
在房地产交付之前,开发商必须确保获得下列各项文档:
首先,包括主体工程与配套基础设施在内的各项基本建设已经通过规划部门严格的审核程序且被认证为合格,同时还需要获取相关的核实证明文件;
其次,主体工程完工并且进行了全面的竣工验收工作后,建设部门需要接收备案资料并开具受理凭证;
第三,庭院供水系统支线管道网络及每户独立计量用水表前端(包含水表)所需的所有供水设施设备均需由供水企业认可并发给验收合格证明文件;
第四,配套绿化项目按照既定标准完成建设任务后,应当向园林绿化部门提交验收申请,并获得验收合格证明文件;
再者,电力配套设施工程必须顺利通过电力企业的验收,并收到其颁发的验收合格证明文件;
此外,排水设施也需得到城市管理部门的验收合格批准;
最后,燃气企业同样需要对室内燃气设施设备的质量进行严谨的验收审查,并且签发验收合格证明文件。
在这些重要环节都完成之后,庭院内的道路、照明等配套设施需完成竣工验收,并出具详细的验收报告。
以上所有流程都完成后,务必选定前期物业服务企业进行相关合作,并尽快完成物业承接查验手续。
法律依据:
《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》第五条
建设单位办理工程竣工验收备案应当提交下列文件,
(一)工程竣工验收备案表;
(二)工程竣工验收报告。
(三)法律、行政法规规定应当由规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件;
(四)施工单位签署的工程质量保修书;
(五)法规、规章规定必须提供的其他文件。
遗嘱如何具备法律效力
[律师回复] 解析:
1.遗嘱设立者必须具备订立遗嘱的权限,即需要在法律上具有全权的民事行为能力;
2.遗嘱内容必须真实体现遗嘱设立者的内心意愿,因为只有在真实表达意愿的情况下,民事行为才能够生效。
对于遗嘱是否真实体现遗嘱设立者的意志,我们通常应当依据遗嘱设立者在遗嘱中的最终表态来加以判断;
3.包括在内的遗嘱中涉及的财产必须是遗嘱设立者的个人财产。
遗嘱作为遗嘱设立者处分其个人财产的法律行为,应当仅限于对遗嘱设立者自己合法拥有的财产进行处置。
如果遗嘱设立者通过遗嘱处分了属于国家、集体或其他人所有的财产,那么对于这部分内容,应该视为无效;
4.遗嘱不得违反社会公共利益以及社会公德规范。
任何违反社会公共利益和社会公德的民事行为都是无效的。
如果遗嘱损害了社会公共利益或者其内容违反了社会公德,那么它将无法获得法律效力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十二条
遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
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劳动合同的必备条件
双方必须是完全的民事行为能力人。双方主体必须是提供劳务的一方和接受劳务的一方。签订劳动合同是需要遵守一定的程序,必须要按照程序签订劳动合同才有可能生效成立。
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劳动纠纷
换驾驶执照需要准备的资料都包括哪些
[律师回复] 解析:
1.请提供申请人的身份证件正本以及副本进行复印备份;
2.请提交原有机动车驾驶证作为材料之一;
3.若您所办理的是驾驶证有效期满换证、达到规定年龄换证或是因为身体状况下降而导致准驾车型降低的换证业务,则必须向我们提供由县级或部队团级以上医疗机构开具的关于身体健康状况的相关证明文件,也就是我们通常所说的体检报告;
(如果您申请的是残疾人专用小型自动挡载客汽车,那么您还需要提交由省级卫生主管部门指定的专门医疗机构开具的关于身体健康状况的相关证明文件);
4.如果您的驾驶人姓名或出生年月日有所变动,请您提供由当地派出所开具的关于变更内容的相关证明文件的正本以及副本进行复印备份;
5.请提供一寸白色背景无冠彩色照片两张,要求为六个月以内拍摄的近期照片;
6.如果您需要参加驾驶证审验教育,请您同时提交由安全教育学校开具的《审验教育记录单》作为补充材料;
7.对于驾驶证有效期满需要更换新证的情况,请您确保已经妥善处理好与自己相关的所有道路交通安全违法行为和交通事故。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车驾驶人的身份证明;
(二)机动车驾驶证;
(三)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的,应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
法院立案后多久必须结案
[律师回复] 解析:
关于民事诉讼案件,依据相关法律规定,一审案件的结案时间通常情况下不应超过六个月,而对于二审裁决则最晚应当在三个月内完成。
至于刑事案件,自立案受理之日起二个月内应做出判决,但最迟不能超过三个月。
若涉及可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在其他特殊原因时,需经上一级人民法院批准方可延长三个月;
如因特殊情况仍需延长的,须报请最高人民法院批准。
然而,实际的结案时间还需视案件的复杂程度、证据收集难度等多方面因素进行综合考虑。
以下为各类民事案件的审结时间详细说明:
1.普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内审结。
如遇特殊情况需要延长的,需经本院院长批准,可再延长六个月;
如仍需延长,则需报请上级人民法院批准。
2.简易程序审理的案件,应在立案之日起三个月内审结。
如遇特殊情况需要延长的,需经本院院长批准,可再延长一个月。
3.审理对判决的上诉案件,应在二审立案之日起三个月内审结。
如遇特殊情况需要延长的,需经本院院长批准。
4.审理对裁定的上诉案件,应在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
此外,提起诉讼必须满足以下四项基本条件:
1.原告必须是与本案具有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.必须有明确的被告;
3.必须有具体的诉讼请求及事实、理由;
4.该案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴且受诉人民法院拥有管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
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劳动合同必须必备哪些条款
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
公司的授权委托书是不是必须要法人签字
[律师回复] 解析:
关于公司授权委托书的法律要求,通常情况下需由法人签署。
此种形式的委托书往往被视作基本普通性的委托合约。
在企业运营中,若要向外界授权特定人士或组织代表公司履行相关事务,则必须经由法定代表人在委托书上签字并加盖公司确切盖章后方可生效。
若是出自单位名义的授权委托书,同样也须加盖公章且由法人代表亲笔署名后方能得到相应的法律效力。
值得注意的是,企业的公章亦如同公司行为的标志,当公司委派非法定代表人进行合同签署操作时,务必要求对方展示其所持有的公司赋予的授权委托书原件,旨在防范由于授权不明而引发潜在的纷争问题。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
第六十八条
国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
经理依照本法。
第四十九条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。
第六十九条
国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
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