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改签劳动合同怎么赔偿的?
改签劳动合同,必须要得到用人单位和劳动者的同意,单方面改变劳动合同是违法的,如果此行为给对方造成损失,需要承担赔偿责任。用人单位改签劳动合同,员工不同意,导致劳动合同解除的,公司要给双倍的经济补偿金。
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改签劳动合同需要赔偿吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和改签劳动合同需要赔偿吗?相关的法律规定。
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深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗?
深圳劳动合同改签东莞劳动合同是有赔偿的。如果用人单位的公司发生变化,属于劳动合同变更,需要双方协商一致;如果达不成一致的,因此解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。
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改签劳动合同需要支付赔偿金吗?
改签劳动合同是否需要支付赔偿金是要根据改签劳动合同是否是双方协商一致的结果来确定的。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。
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改签劳动合同能不签吗?
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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