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劳动合同甲方裁人
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劳动合同甲方乙方指的是什么
劳动合同的甲方一般指的是用人单位，乙方为劳动者，通常情况下，甲方一般指出资的一方，乙方指的是劳务方，当然这个不是硬性的规定，双方也可以协商签订，这个并不会影响合同的实际效力。
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劳动纠纷
公司申请破产，资不抵债不能发放裁补助怎么办
[律师回复] 债权人可以依法申请公司破产，根据清算的公司财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，优先就所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及补偿金请求清偿。
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劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？
履行劳动合同义务时，乙方有违约的行为，是需要赔偿甲方损失的，可以支付违约金，在劳动合同中约定竞业限制条款，约定服务期时，可以由双方约定违约金，并将违约金的具体规定写在员工的劳动合同里。
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[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
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工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决，单位不服向中级法院提起撤销仲裁裁决诉讼，中级法院作出驳回撤销仲裁裁决申请，之后如何救济？
[律师回复] 工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决
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劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同乙方违约赔偿甲方吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
我5月17租的房子合同也写的是这个日期 然后住了一天感觉太吵了于是房东给我换了一个房子但是合同上没有改 然后现在这个房子我用网上买的测甲醛的测的是轻度感染 然后两个房间天花板都发霉了 我衣服晾着也发霉破洞 鞋子也是 沙发也是 我给房东说能不能退押金房东让我转租 去她另外的房子过渡
[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我现在在仲裁 我想看和上家公司劳动合同备案 我去哪查啊
[律师回复] 您好， 向单位申请单位同意则可查;根据劳动法相关规定,你的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案,你可试着向当地劳动保障部门查询;以单位未与你签订劳动合同为由,向当地劳动保障部门举报,由当地劳动保障部门到你单位检查;如果涉及劳动争议,直至提起劳动争议诉讼,则可申请法院帮你查。
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分公司劳动合同签订甲方是谁？
分公司劳动合同签订甲方是总公司。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷您好王律师，我的出租车被撞，对方闯红灯交警裁决书判全责，可对方不配合修车和支付停运损失费，我该怎么办
[律师回复] 您好，可以去协商处理，协商不成向法院起诉
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公司不交社保怎么申请仲裁
[律师回复] 解析：
若未缴纳社保，劳动者可依据相关法规，向劳动合同执行地点以及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提出申请。
根据现行法律规定，当事人申请仲裁时必须递交一份书面形式的仲裁请求书，同时依照被申诉人的人数提供相应数量的副本。
劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请书后的第五个工作日内，如果认定其符合受理标准，将会予以受理，并且通过书面方式通知申请人；
反之，如果认定其不符合受理标准，也会以书面方式告知申请人不予受理，并详细解释原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况，申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
若未缴纳社保，劳动者可依据相关法规，向劳动合同执行地点以及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提出申请。
根据现行法律规定，当事人申请仲裁时必须递交一份书面形式的仲裁请求书，同时依照被申诉人的人数提供相应数量的副本。
劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请书后的第五个工作日内，如果认定其符合受理标准，将会予以受理，并且通过书面方式通知申请人；
反之，如果认定其不符合受理标准，也会以书面方式告知申请人不予受理，并详细解释原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况，申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁需要的材料有哪些
[律师回复] 解析：
尊敬的仲裁机构：
在此提交我方依法提出的《仲裁申请书》，内容将严格按照规定如实填写，包含了双方当事人的基础资料，详细明确的仲裁诉求以及相应的事实依据与法律依据。
请收悉并留档。
此外，为了便于后续程序进行，还需要向贵机构提供以下材料：
1.身份证明文件。
作为劳动者的申请人，您需要提交个人身份证件的原件以及复印件各一份；
而作为用人单位的被申请人，您需要提交企业营业执照副本的原件以及复印件，同时还需要提供法定代表人的身份证明文件、委托代理人的身份证明文件以及授权委托书。
2.劳动关系证明文件。
这部分材料主要包括劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明文件、工资单据、社会保险缴费证明以及工作证件等，请务必提供上述材料的原件以及复印件各一份，其中一份原件供申请人自行保存。
3.被申请人身份证明文件。
若被申请人系用人单位，您需要提交该单位的工商注册登记相关证明文件；
若被申请人系劳动者，您需要提供其居住地址、联系方式等相关信息。
以上所述，均为本次仲裁所需提交的必备材料，希望能够得到贵机构的理解与支持。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
尊敬的仲裁机构：
在此提交我方依法提出的《仲裁申请书》，内容将严格按照规定如实填写，包含了双方当事人的基础资料，详细明确的仲裁诉求以及相应的事实依据与法律依据。
请收悉并留档。
此外，为了便于后续程序进行，还需要向贵机构提供以下材料：
1.身份证明文件。
作为劳动者的申请人，您需要提交个人身份证件的原件以及复印件各一份；
而作为用人单位的被申请人，您需要提交企业营业执照副本的原件以及复印件，同时还需要提供法定代表人的身份证明文件、委托代理人的身份证明文件以及授权委托书。
2.劳动关系证明文件。
这部分材料主要包括劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明文件、工资单据、社会保险缴费证明以及工作证件等，请务必提供上述材料的原件以及复印件各一份，其中一份原件供申请人自行保存。
3.被申请人身份证明文件。
若被申请人系用人单位，您需要提交该单位的工商注册登记相关证明文件；
若被申请人系劳动者，您需要提供其居住地址、联系方式等相关信息。
以上所述，均为本次仲裁所需提交的必备材料，希望能够得到贵机构的理解与支持。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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多次嫖娼被抓会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析：
若有多次实施嫖娼行为且被警方依法逮捕者，将面临10天至15天不等的拘留处罚，同时可以并处5000元以下数额的罚款。
需要强调的是，无论涉案人员究竟是初次还是多次参与嫖娼活动，此类违法行为本身均不构成刑事犯罪。
然而，如果嫖客与未满14周岁的未成年少女发生性关系，则应依照刑法中关于强奸罪的规定，对其进行相应的刑事责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若有多次实施嫖娼行为且被警方依法逮捕者，将面临10天至15天不等的拘留处罚，同时可以并处5000元以下数额的罚款。
需要强调的是，无论涉案人员究竟是初次还是多次参与嫖娼活动，此类违法行为本身均不构成刑事犯罪。
然而，如果嫖客与未满14周岁的未成年少女发生性关系，则应依照刑法中关于强奸罪的规定，对其进行相应的刑事责任追究。
法律依据：
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卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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