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劳动合同空白处划线

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最新修订 | 2024-03-01
合同中间不应该存在整行的空白,合同最后如果有大量空白,可在最后一行有效文字后,标注:以下空白如果是固定格式的合同,中间预留手写的空白,那么确定不需填写时,划线注销。 合同必须使用黑色签字笔或钢笔填写,不得使用铅笔、圆珠笔,内容填制必须完整,正副文本的内容必须一致,不得涂改; 业务部门应当对授信合同进行统一编号,确保编号的唯一性,并按照合同编号的顺序依次登记在合同登记簿上,业务部门应当将统一编制的合同号填入借款和担保合同中,主合同与从合同能确保对应上。 合同主体及基本信息填写清楚准确。标准合同文本封面等处,通常需要填写客户名称、住所、法定代表人等客户基本资料,应填写清楚准确。 对于“借款人”、“保证人”、“抵押人”、“出质人”、“甲方”、“乙方”等处,应当填写当事方的全称,不要使用简称,并要确保合同上载明的当事人名称与实际签章相符。 授信合同的业务品种、币种、金额、期限、利率或费率、还款方式和担保合同应与授信业务审批的内容一致。 法律依据《合同法》。
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劳动合同有签空白的吗?
劳动合同没有签空白的,一旦已经签订了空白的劳动合同,那么是存在着非常大的风险的,主要就是因为是属于空白的,所以可以事后的人为的添加相关的内容,如果因为矛盾方面问题发生一些纠纷的话,在这种情况之下就有可能不密集于自己主张权利。
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劳动合同空白能不能签
空白合同是不能签的,空白合同是不受法律保护的,是无效的。因为法律规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
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空白劳动合同能不能签
空白合同是不能签的,空白合同是不受法律保护的,是无效的。因为法律规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
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买空白劳动合同是否合法?
买空白劳动合同的情况,显然是不合法的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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空白劳动合同签了有效力
空白劳动合同签了是无效的。用人单位与劳动者签订空白的劳动合同是违反了有关的法律规定的,严重的侵害了劳动者的利益,作为劳动者可以到劳动监管部门去投诉或者举报,要求用人单位依法签订劳动合同。
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偷几颗白菜算不算盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、请注意,关于盗窃物品价值在人民币1000元以上的情况,即被认定为刑事犯罪。根据中国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类盗窃行为将被判定为盗窃罪,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处罚款。具体而言,该法典明确指出,对于盗窃公私财物,数额达到较大标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。
2、需要强调的是,构成盗窃罪需满足以下几个要素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,犯罪客体是对公私财物所有权的侵犯;
再次,犯罪主观方面必须是直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图;
最后,犯罪客观方面则表现为实施了盗窃公私财物的行为,且数额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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