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劳动合同里面第十条

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最新修订 | 2024-03-05

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期


若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资


劳动合同里面第十条
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劳动合同法第四十条第四十一条内容是什么?
劳动合同法第四十条第四十一条内容,主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况,以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定,对于符合法律规定的条件的,就是可以支付经济补偿来辞退员工。
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劳动纠纷
换汇构成洗钱罪的条件是什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪的法律认定需满足以下四个必要条件:
首先,该罪名的犯罪主体可以是自然人或法人组织;
其次,其所侵犯的法益涉及到国家对金融业务活动的有效监管秩序,社会公共管理秩序,及司法机关对于犯罪活动的依法侦查与惩治的正当合法活动;
再次,犯罪行为人为掩盖、隐蔽其非法所得及由此衍生之利益的真正来源和实质属性实施了洗钱的具体操作;
最后,在主观心态方面必须是明知故犯并且具有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源和实质属性这一明确的犯罪意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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劳动纠纷
故意伤害罪十四岁怎么判
[律师回复] 解析:
关于14周岁至16周岁之间的未成年人,在触及故意伤害罪行时,若情节轻微且仅对受害者造成轻伤,那么按照现行法律规定,是无需承担刑事责任的。但作为监护人,仍需负责向受害方赔偿相应经济损失。反之,若行为导致了重伤乃至死亡的严重后果,则需要依照相关法规,承受刑事惩罚。
其中,对于因故意伤害而使人重伤的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。进一步来说,对受害者实施了杀人或采取极为残暴手段令其重伤并导致严重残疾的行为,将面临更为严厉的刑罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。
值得注意的是,对于已满14周岁但尚未达到18周岁的青少年罪犯,法律会给予适当的宽大处理,即应从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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劳动合同法第八十二条第八十三条的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任,第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任,不跟员工签劳动合同的,公司应支付双倍工资,违法约定试用期的,公司也需要依法支付赔偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪在什么条件下可以缓刑
[律师回复] 解析:
1、对于符合缓刑标准的盗窃罪罪犯而言,他们首先必须被判定为拘役或三年以下有期徒刑,且犯罪情节轻微、具有悔罪表现、不存在再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响等多方面因素都需要满足。在此基础上,法官便可以裁定对其进行缓刑判决。
2、当行为人触犯了盗窃罪时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。在这种情况下,法院可以根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入某些特定区域、场所,以及与特定人员接触。
然而,值得注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,若同时被判处附加刑,那么附加刑仍然需要执行。在一些特殊情况下,如未主动接受财产刑处罚、未全额退还赃款、采用破坏性手段盗窃导致公私财产遭受损失、盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力者的财物,或者实施扒窃或跨县、市流窜作案等行为,则无法获得缓刑判决。因此,虽然盗窃罪的量刑通常在三年以下,但并非所有案件都能适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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诽谤罪规定在第几条里面
诽谤罪是在《刑法》第246条里规定的。《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。我国刑法规定的诽谤罪属情节犯。捏造事实诽谤他人,情节严重的才构成诽谤罪。
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损害赔偿
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劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?
《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度,可以由用人单位解除劳动合同。这实际上就是赋予了用人单位一定的解除劳动合同的权利。否则的话是需要双方当事人约定协议解除。
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