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劳动合同连续签三次永久合同

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劳动合同签几次为永久合同
劳动合同签两次在续签的就为永久合同。订立无固定期限劳动合同,需要与劳动者协商,劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的,用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。
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连续签三次合同被辞退可以的吗?
员工如果没有《劳动合同法》规定第39条和40条情形的并且已经连续签订了3次合同,那么就视为签订了无固定期限的劳动合同,那么无固定期限劳动合同也是可以被辞退的,但是单位辞退员工要对员工进行补偿。
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连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。
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签两次劳动合同后是永久合同吗?
不是。我国没有规定永久合同,只有无固定期限的劳动合同。两次劳动合同之后再次续签,那么默认为无固定期限的劳动合同。之所以叫无固定期限劳动合同,就是指用人单位和劳动者定了没有终止时间的劳动合同,双方如果协商一致,即可签订。
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签多少次合同才是永久劳动合同?
不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的,以为没有永久合同一说,只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。
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