律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同签了但不让转正

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

用人单位未给劳动者缴纳社会保险违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。


劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。


劳动合同签了但不让转正
本文246字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125352人选择咨询律师
6361位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同签了但不让转正
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****7415用户4分钟前提交了咨询
    154****8556用户4分钟前提交了咨询
    130****4720用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****1253用户3分钟前提交了咨询
    156****2063用户4分钟前提交了咨询
    140****1524用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****7866用户2分钟前提交了咨询
    147****6470用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****1426用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    144****1635用户3分钟前提交了咨询
    133****2871用户2分钟前提交了咨询
    144****2376用户2分钟前提交了咨询
    171****6513用户4分钟前提交了咨询
    134****3145用户3分钟前提交了咨询
    154****8854用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****1254用户2分钟前提交了咨询
    150****7460用户4分钟前提交了咨询
    130****7853用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****8840用户3分钟前提交了咨询
    142****0615用户1分钟前提交了咨询
    138****2482用户1分钟前提交了咨询
    162****6145用户1分钟前提交了咨询
    130****8676用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****7681用户4分钟前提交了咨询
    140****1268用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****8252用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****6116用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****0670用户4分钟前提交了咨询
    170****6261用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****3103用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****5706用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****0828用户4分钟前提交了咨询
    160****6776用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****8874用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****3001用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****3277用户3分钟前提交了咨询
    168****3145用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****7178用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****3820用户3分钟前提交了咨询
    136****2587用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****7028用户1分钟前提交了咨询
    135****4131用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****4585用户3分钟前提交了咨询
    131****3322用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****3106用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****2137用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****4484用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****7027用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****3305用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****7467用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****6005用户2分钟前已获取解答
徐州178****7869用户2分钟前已获取解答
淮安156****2734用户4分钟前已获取解答
转正要签劳动合同
不需要。试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
转正是签了正式劳动合同吗?
签了正式劳动合同不一定是转正的,此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签了劳动合同算转正吗
签了劳动合同不一定意味着转正。劳动合同的签订是确立劳动关系的重要步骤,但转正通常指的是劳动者完成试用期,成为用人单位的正式员工。如果劳动合同中约定了试用期,那么劳动者在试用期结束后,如果用人单位认为其表现合格,通常会转正为正式员工。如果签订的是固定期限劳动合同,那么在合同期限届满后,双方可以协商是否继续签订劳动合同。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期已到但没签转正辞退有补偿吗
试用期内,公司如确认员工不符录用标准可无经济补偿解除雇佣;员工须签试用期合同并由公司缴社保。未签合同导致事实劳动关系解除时,雇主需赔偿,赔偿金额按工作年限计算,限一年内。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5948 位律师在线,高效解决问题
签完股权转让协议可以更正吗
在转让方和受让方协商一致的情况下是可以更正的,即便发现股权转让协议书中的有些条款约定错误,任何一方都不可以单方面修改协议书中的内容,如果更正股权转让协议,对更正的内容一定要明确的约定清楚,如果内容约定不够明确,等于没有更正。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    130****3711
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****9684
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****5039
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应